资深HR手把手教你做招聘管理

本书共分为10章，分别为：招聘管理概述；招聘准备工作；招聘工作规划；招聘渠道的选择；信息发布与简历筛选；招聘人员甄选；员工录用与入职管理；试用期与转正管理；员工离职管理；未来人力资源与招聘的发展趋势。书......

资深HR手把手教你做绩效管理

本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、绩效目标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程...

老HR教你轻松做招聘 实操案例版

本书分为实操篇、进阶篇和探索篇、工具篇四大部分。实操篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作；进阶篇主要介绍在招聘过程中要运用的心理学知识以及如何高效招到匹配人员的相关技巧等内...

HR最喜欢的人才测评课 人才测评实战

在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等...

做最好的HR 人力资源经理岗位培训手册19个经典案例

HR是任何企业都离不开的职位。想要企业的人员稳定，业绩提升，首先需要有一个合格的HR对人员情况进行把关。本书全面阐述了企业HR的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧等，通过阅读本书，让HR找到从优秀到卓越...

做自己的HR 改变职业生涯的16堂课

没有规矩，不成方圆。恰到好处的要求会成就管理的高效率。我们在管理中都应该提出合理的要求，并让员工严格地按照这样的要求去做，让企业上下一心。将要求刻入内心，企业就一定能走在正确的路上。本书即是全面剖析...

读不透劳动合同法决不能做HR 新《劳动合同法》风险规避指南

本书是一本人力资源管理工具书，是人力资源部主管和新入职的人力资源部工作人员必读书。该书全面解读了用人单位在用工不同阶段如何规避风险，是一本非常实用的规避风险指南。...

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