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人力资本水平 方法与实证 【经济】
钱雪亚著2011 年出版382 页ISBN:9787100085588本书的研究目标是根据社会各界对人力资本信息的需求特征,依据中国现有统计体系所能提供的基础数据,设计一个人力资本水平计量评价体系,提出人力资本水平计量的估值方法,并估算分析中国现阶段的人力资本水平。...
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集装箱港口预测方法及其实证研究 基于TEI@I方法论 【交通运输】
许利枝,汪寿阳著2014 年出版137 页ISBN:9787030399533本书总结和汇集了最近几年来两位笔者对全球各大集装箱港口的分析与预测方面开展的研究工作和成果。本书第一部分构建了集装箱港口系统理论和实证的研究分析和方法框架,并对全球主要港口的集装箱运量进行了预...
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管理研究方法 原理与应用 【社会科学】
刘军主编2008 年出版358 页ISBN:7300091598本书以专题研讨的方式,探讨了从事管理学实证研究的现实问题,给出了许多具体,实用的操作方法与技巧。
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影响员工组织公民行为的因素 实证与应用 【经济】
郭晓薇著2006 年出版152 页ISBN:7542916300本书主题为企业员工的组织公民行为研究,该主题为当前管理学界的热点问题,已经为越来越多的管理者所关注。本书拟分两部分:第一部分为“议论与思考”,系统介绍与分析组织公民行为的前沿理论;第二部分为“调研与实...
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超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用 【经济】
李新建等著2011 年出版230 页ISBN:9787203067702本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下,企业突破传统的管理模式,朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】
张小兵著2009 年出版319 页ISBN:9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习:知识吸收能力的影响研究”(项目编号:07JC630054)的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起,试图构建一个“...
