基于个体的绩效管理体系研究 【经济】

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

基于企业运作的人力资源管理 【经济】

本书包括人力资源管理导论、岗位分析、员工招聘管理、人力资源日常事务管理、员工培训和职业生涯等内容。适合于高职高专相关专业学生使用。...

企业核心竞争力研究 基于知识管理的分析 【其他书籍】

可编程控制器入门与系统设计 【工业技术】

本书从入门的角度出发，主要介绍了可编程序控制器的基础知识，西门子、欧姆龙和罗克韦尔公司的基本指令系统，典型案例分析，PLC控制系统的有关软件，系统设计技巧以及应用中的常见问题及解决办法。本书深入浅出、简...

基于GIS的体育场地规划研究 【文化科学教育体育】

本书通过对历年奥运主办城市的比较分析，归纳出奥运会城市的建设与规划发展趋势，对北京奥运会体育场馆赛后的利用影响因素进行了分析和利用评价。...

基于心理契约的薪酬模式研究 【经济】

本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...

21世纪应用型本科系列教材 MCS-51单片机原理及系统设计 【工业技术】

本书介绍了MCS-51系列单片机的原理及内部资源，C51程序设计、系统扩展、系统设计等内容。

机械装备导论 【工业技术】

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过程原理与装备 【工业技术】

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武器装备论证学 【其他书籍】