农牧资源加工型企业发展战略研究

本书介绍了我国农牧加工型企业的现状和发展等。

现代企业战略性人力资源激励研究

本书从管理学、经济学两个维度，借鉴现代管理学和经济学的激励理论及东西方人力资源激励实践的经验，在分析我国企业人力资源激励问题的基础上，从战略性激励的视角，将管理激励与制度激励有机结合起来，并整合为完整...

动态环境下人力资源柔性战略

在动态环境下如何评价人力资源外部化对高参与工作系统的冲击？如何将柔性引入到战略人力资源分析框架中？究竟是柔性还是一致性重要？人力资源外部化虽然提高了战略柔性，但降低了战略一致性，将对企业绩效产生哪些影...

东北黑土资源利用现状及发展战略

本书是围绕东北黑土资源现状、利用问题与对策、发展潜力和发展战略开展的系统的研究工作的总结。

基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究

本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以...

赣江流域自然资源开发战略研究

人力资源战略

来自美国亚利桑那州凤凰城的詹姆斯·W·沃克博士在本书中用13章的篇幅，系统地阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程，企业人力资源战略制定的原理和方法，以及战略性人力资源管理的要点和技术，为读者展示...

富源资源开发与利用 经济社会发展战略

中国资源战略的一场变革 发展资源再生产业

自然资源是创造社会财富的源泉，是人类生存和发展的物质基础。目前，世界各国都面临着原生的枯竭和再生资源的“富集”，资源再生产业正在成为世界上最具潜力的朝阳产业、希望工程。本书从各国资源战略、中国资源...

对民办教育机构实行营利非营利分类管理的制度架构研究

本书首选区别了营利性民办学校和非营利性民办学校的内涵，论述了推进民办学校分类管理的必要性和可行性，重点分析了上海地区经济、社会、教育特别是民办教育的基本情况。在此基础上，本书提出推行分类管理应秉持...