企业绩效评价标准值2023 相关图书搜索结果

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海外并购、逆向知识转移与创新绩效【经济】

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吴先明等著2014 年出版226 页ISBN：9787516142578
本书从后发企业的角度，聚焦中国企业创造性资产寻求型跨国并购，通过深度访谈和问卷调查，广泛收集第一手资料，在理论分析、案例研究、实证检验的基础上，深入探索我国企业创造性资产寻求型跨国并购中的制度环境差异...
从培训专家到绩效顾问训练手册【哲学宗教】

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（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238
培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
信息化条件下农业建设资金绩效审计方法、工作模式创新及软件建设【经济】

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安文，王如燕著2014 年出版223 页ISBN：9787565415838
以提高和发挥财政支农专项资金的使用效益为导向，以提升财政支农专项资金管理水平为核心，通过对自治区农村信息化建设专项资金使用开展绩效考评工作，建立健全考评制度，严格考核程序，确保财政支农专项资金使用的规...
中国公共支出绩效审计制度研究【经济】

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杨肃昌著2014 年出版200 页ISBN：9787514146325
本书针对中国公共支出绩效审计实践与发展问题进行深入、系统的研究并将其上升到理论层面，致力于提出和建立一个具有中国特色和前瞻性的公共支出绩效审计理论体系，这样的研究不仅有利于建立和完善公共支出绩效...
心理资本创造绩效心理人时代竞争新路径正能量开发应用新方法【经济】

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李名国著2014 年出版211 页ISBN：9787515809922
本书为作者李明国多年讲课内容的总结，在吸取众多外国专家的经验的基础上他在书中提出心理资本的概念，为企业培训员工提供了有效的理论支持。全书分为八章，每一章都列举的众多生动案例，为企业管理员工，员工提升绩...
网络与关系镶嵌对服务创新绩效的影响研究【经济】

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简兆权著2014 年出版196 页ISBN：9787030390271
当今社会，网络化成为服务创新环境的重要特征。本书根据当前我国市场发展及经济转型的背景，首先对“关系镶嵌结构”与“网络能力”进行界定，在此基础上总结了相关理论并对当前服务创新进行分析。探讨了关系镶嵌...
农村幼儿教育多元供给职能与绩效【文化科学教育体育】

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于海洪，李月涵，马淑杰著2014 年出版192 页ISBN：9787564724191
本书内容为：实然分析：重庆市地方政府在农村幼儿教育多元供给中的职能定位现状、问题成因、制约因素的调查分析；重庆市农村幼儿教育发展总体需求及需求结构分析。应然判断：基于农村幼儿教育发展需求分析的地方政...
人力资源绩效量化考核工具大全【经济】

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周灿辉主编2014 年出版432 页ISBN：9787518006885
本书为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出...
商业模式创新机理与绩效影响【经济】

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胡保亮著2014 年出版196 页ISBN：9787514147902
每个企业都有商业模式，但并不是每个企业都知道如何进行商业模式创新。然而，商业模式创新却是企业新的战略性的竞争手段。围绕着商业模式的创新机理和绩效影响，本书展开研究，共计安排8个章节内容：第1章，绪论；第2......
上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究【经济】

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丁桂凤编著2014 年出版283 页ISBN：9787513626026
本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的...