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尊重人、理解人、关心人 人类个体问题研究 【哲学宗教】
王继辉著2014 年出版296 页ISBN:9787564719661随着社会主义市场经济和改革开放向纵深发展,特别是中、西文化的融合,个体问题越来越受到人们的关注。马克思在很早以前指出:“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。”江泽民同志在“十六”大报告中也强...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量 【社会科学】
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】
陈卫旗著2014 年出版445 页ISBN:9787506836685本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究,不断地补充新的文献和实证数据,撰写成这本专著,力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制,以及未来...
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文学人类学的中国进路与问题研究 【文学】
王大桥著2014 年出版250 页ISBN:9787516140215本书旨在对文学人类学在中国语境中的理论演化和范式转换情况进行批判性研究,根据文学人类学的方法论演化,构建文学人类学在中国的知识谱系和历史谱系。随着人类学与相关理论的不断演进,文学人类学的对象领域和...
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