当前位置:首页 > 名称

大约有3,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0229秒)

为您推荐: 人力数据分析精要 精要 中国古代战略理论精要 类案裁判方法精要 人力数据分析 物理医学与康复医学精要

  • 人力资源管理者角色研究 【经济】

    李伟著2013 年出版241 页ISBN:9787564086510

    本书主要回答三个研究问题:1)综述管理者和人力资源管理者角色文献、界定出研究的主题和范围;2)通过对企业招聘岗位说明书进行分析,归纳出人力资源管理者的角色分布;3)通过对企业人力资源管理者从业人员的深度访......

  • 总经理掌控人力资源的199个方法 【经济】

    张尚国编著2013 年出版305 页ISBN:9787563933358

    本书为管理类书籍,从人力资源规划和职位分析、人员招聘与配置、员工的培训和开发、与员工的沟通交流、对员工的激励、员工的薪酬福利管理、员工的绩效管理、员工的跳槽与辞退管理、企业的文化建设、员工关系...

  • 世界500强企业人力资源精细化管理工具 【经济】

    刘俊主编2013 年出版495 页ISBN:9787115328946

    本书全面、系统地介绍了人力资源部组织设置、组织设计与定岗定编、人力资源规划、员工招聘管理、员工培训与开发管理、薪酬管理、员工关系管理、绩效管理等内容,并提炼了人力资源管理过程中的关键控制事项,提...

  • 引进与创新 中国企业人力资源管理系统的演进 【经济】

    刘善仕,彭娟著2013 年出版240 页ISBN:9787562341314

    本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一,主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规律,其研究结果不仅能为战略人力资源管理相关理论提供中国情景化的结论,也可为我国企业打造高绩效工作...

  • 人力资源管理文书与方案精细化设计 【经济】

    李亚慧编著2013 年出版253 页ISBN:9787115317322

    本书采用人力资源管理“文书+方案”的结构模式,对企业人力资源业务的人力资源规划、招聘管理、面试与录用、人员测评与职业规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事事务管理等9项事项...

  • 公共部门人力资源与社会保障管理研究 【政治法律】

    杨文杰,杨勇刚,李林主编2013 年出版248 页ISBN:9787566604323

    本书以公共部门人力资源管理和社会保障管理为研究视角,结合地方人力资源管理和社会保障管理实际情况,对政府部门、高校、地税系统等部门的相关管理工作现状及完善对策进行了研究。其中,每篇论文都是学员们在基...

  • 人力资源管理学学科前沿研究报告 【政治法律】

    吴冬梅,王默凡主编2013 年出版355 页ISBN:9787509622865

    本书分为五个部分,分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2010年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的...

  • 人力资源管理概论 第2版 【经济】

    王林雪主编;张卫莉,夏彩云副主编2013 年出版350 页ISBN:9787560557496

    本书从总体上对人力资源管理的理论知识和技术方法进行了概述。本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标,人力资源管理者角色与职责,人力资源管理部门设置,环境与人力资源管理,人力资源规划,工作分析,招聘、.....

  • 21世纪高职高专财经类规划教材 人力资源管理 【经济】

    吴少华主编;陈锋,邵运川副主编;周朗天主审2013 年出版236 页ISBN:9787115312518

    本教材的内容安排中,均按照导读案例、基本内容、复习思考、案例分析、技能训练、综合实训等模式进行编排,这是为了突出高职教学特色和便于学生更好地理解人力资源理论以及尽快掌握人力资源管理实务而进行有益...

  • 战略性人力资源管理 【经济】

    孙会峰著2013 年出版445 页ISBN:9787121211713

    本书围绕“人”这一组织的战略性资产,系统阐述了传统人力资源管向战略性人力资源管理的转变的三个要点。一是人力资源管理从战术型向战略型转变,即强化人力资源管理同企业战略的结合,服从总体战略,支撑总体战略...

学科分类
返回顶部