制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响 【军事】

本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...

财政分权与财政激励：以俄罗斯预算联邦制为视角的研究 【经济】

本书运用了产权经济学分析方法，以宏观经济稳定为基点的政府间财政职能理论为分析框架，强调了税收和支出权力的分权对各级政府及政府官员的激励与约束。以“财政分权的本质”——地方政府的财政自主权为主线，研...

汽车使用与维护技能考核教程 【交通运输】

本书以课程实施顺序为主线，设计了汽车文化概论、安全和5S训练、汽车基本性能、汽车基本结构、汽车基本操作、汽车保修工具的使用、汽车检查与保养、车标及交通标志等八大模块。根据实际需要，为每一个理论知识...

资产注入、大股东行为与公司绩效 【经济】

本书是基于股权分置改革后支持的视角来研究我国上市公司大股东定向增发资产注入问题。本书首先从制度背景及理论的基础上分析了资产注入与公司绩效的关系，接着又通过实证研究对该问题进行了深入的研究。研究...

创业导向与组织绩效的双元能力转化路径研究 【经济】

本书基于对于公司创业导向研究和组织双元能力的积累，试图探索从公司创业导向战略转化为组织绩效的重要转化路径，那就是除了结构型双元和情景型双元之外的第三条路径——人力资源管理以及高管团队的双元性问题...

绩效管理理论与实务 【政治法律】

政府绩效管理是当今许多国家实施政府再造、落实政府责任、改进政府管理、提高政府效能、改善政府形象的一个行之有效的工具。本书系统阐述了绩效管理的基础理论、常用方法、顶层设计、管理流程、信息化建设...

环境绩效评估与管理 中国的探索与创新 【环境安全】

实施政府环境绩效管理模式不仅有助于在体制上引导和促进地方政府转变过去的“唯GDP导向”的发展理念，也有助于促使地方政府从多领域、多层面、多角度发挥环保行政的职能和作用，不断地改进和完善政府的环境公...

小企业必备管理制度与表格 【经济】

本书是小企业如何建立管理制度。

电力营销必备法规与技术标准 下 【政治法律】

政府领导绩效评价模型与评价技术分析 【政治法律】

本书内容：第1章：绪论；第2章：政府领导绩效评价的定性模拟分析；第3章：政府领导绩效评价的定量因素分析；第4章：领导主体相对贡献度的评价模型研究；第5章：政府领导者行为绩效的评价模型研究；第6章：政府领导绩效......