大约有1,022,639项符合查询结果项。(搜索耗时:1.1040秒)
为您推荐: 管理与组织研究必读的40个理论 组织与管理 系统 权变方法 组织与管理 系统方法 权变 组织与管理实证研究方法 组织与管理实证研究方法实操 信息系统实证研究的20种重要理论与应用
-
-
-
-
-
组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】
许玉林,王剑著2013 年出版149 页ISBN:9787302316893绩效管理更是一种方法,一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法,要基于目标去计划,要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提,即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
-
社会转型时期非政府组织管理法治化问题研究 【政治法律】
陆晶著2015 年出版162 页ISBN:9787565320156非政府组织在当今社会扮演的角色愈加重要,如何对此类组织加强法治化管理也成为了一个重要课题。本书试图在社会转型期内,对非政府组织的法治化管理进行一定的探索与研究。作者从基本概念的论述、对法治功能的...
-
-
面向企业的软件研发管理解决方案方法与工具 【经济】
林锐等著2004 年出版257 页ISBN:7121004348企业开发软件产品的主要目的是获取利润,为了使利润最大化,人们总是希望软件开发工作“做得好、做得快并且少花钱”。然而国内绝大多数软件项目依然面临着质量低下、进度延误、费用超支这些老问题,这是国内IT企...
-
组织柔性与竞争优势研究 IT、模块化、时间节奏的解释 【经济】
谢卫红,蒋峦著2012 年出版308 页ISBN:9787562337416本书主要探讨了柔性组织对企业竞争的影响和作用,主要围绕环境与柔性,IT能力与竞争优质、IT能力与组织柔性等几方面展开。本书共分为5章,第一章主要对组织柔性进行了论述;第二章主要对研究的相关概念进行了界定...
-
员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究 【经济】
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN:9787500499435本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究,提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...
