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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟主编；殷志峰，吕志，胡赛雄等编委2015 年出版326 页ISBN：9787508650456华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
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任正非与华为神话 财富商学院标杆企业书系
金易著2018 年出版242 页ISBN：9787300260907本书不单纯是一本企业传记，更准确的定位是一本标杆企业案例研究著作。本书系统地剖析了任正非的创业史和华为的成长过程。作为第一代创业者的任正非，在艰难与困苦中，书写了华为一个又一个的神话。当我们在感叹...
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华为研发14载 那些一起奋斗过的互连岁月
毛忠宇著2016 年出版198 页ISBN：7121284375市面上介绍华为的多是关于管理、方针方向、经营、狼文化素材的“高大上”内容的图书，本书介绍的是一位在华为进行研发工作14年的工程师的工作历程，从这些日常工作、生活的细节中可以了解到这个公司最大群体平...
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华为文化密码 核心价值观的演变与传承
钟金，杜俊鸿著2019 年出版227 页ISBN：9787121354342狼性文化并不能代表华为企业文化的全部，华为企业文化的核心是其价值观，而其价值观的核心则是以客户为中心、以奋斗者为本、持续艰苦奋斗。华为的核心价值观贯穿于华为发展的始终，并且成功转化为员工行为，帮助华...
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阳光姐姐漫画派 我的朋友是铁三角
伍美珍原著；奇妙文化改编；童趣出版有限公司编2013 年出版131 页ISBN：7115297819本书通过三个小女生共同面对困难时五味杂陈的体验彰显了友谊最终的强大力量。漫画的改编方式使伍美珍作品的好看和好玩更上一层楼。
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获取分享制 华为奋斗者的价值链管理
丁伟华，陈金心著2018 年出版268 页ISBN：9787111595441华为的“获取分享制”，是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门（团队）根据经营结果获取利益，后台支撑部门（团队）通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下......
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铁三角冒险侦探组 僵尸巫术的诅咒
（奥）马丁·塞勒著；徐旸译2015 年出版172 页ISBN：7540596252海地——美丽的海滨以及巫毒教的家乡。三个小侦探利用假期参观了海地，却收到了印有他们面孔的巫毒木偶。按照海底巫毒教的传说，侦探们是中了僵尸巫术的诅咒，他们都将变为僵尸。幸亏在最后关头，铁三角冒险侦探组...