人力资源管理 【经济】

本书主要内容包括人力资源管理与开发的基本概念、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、劳动关系及员工社会保障、职...

权变中国人力资源管理 【经济】

本书以权变理论为依据，通过大量案例说明在中国企业进行人力资源管理时，如何有效运用权变理论，完成人力资源从开发到培训到最终产生生产力诸环节的中国式管理变革。...

人力资源管理案例与练习 【经济】

本书将所有案例与练习按照“绪论”、“人力资源获取”、“人力资源开发与使用”、“人力资源激励”四大专题进行组织。

财务管理 第4版 【经济】

本书内容包括：财务管理总论、价值的衡量、基本财务指标、股权筹资、负债筹资、 资本成本与资本结构、杠杆效应、 资本预算、财务预算、流动资产控制、财务分配、企业价值。...

管理学 第4版 【社会科学】

本书系统介绍了理过程普遍规律、基本原理和一般方法，可作为大专院校经济管理类专业主干课教材，也可供各级管理干部培训和自学使用。

商业银行管理学 第2版 【经济】

管理经济学 第2版 【经济】

本教材视图以企业追求利润为手段，以承担社会责任为目标展开讨论，作为“管理经济学”教学法改进的初步尝试。

现代物流运作管理 第2版 【经济】

本书主要包括现代物流运作模式设计、客户服务管理、电子商务下物流配送中心的流程再造模式、物流计划管理等内容。

国际金融 第13版 【经济】

本书由两部分组成：第一部分（第1章到第6章）讨论外汇市场和异国国际收支。以第1章阐述国际收支平衡为开端，第2章研究外汇市场的一些基本概念；第3章揭示远期外汇市场和国际金融投资对一国国际收支和汇率的影响；第4章...

人力资源管理 【经济】

本书的主要内容包括人力资源及其管理概论，人力资源管理的理论基础，工作分析、设计和评价，人力资源规划，招聘录用，员工培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，人力资源战略。并且紧密结合管理实践，加强对人力资源......