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基于绩效特征的考评方法权变选择对知识员工的研究【经济】

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田家华，张光进著2009 年出版240 页ISBN：9787562524441
本书首先探讨知识员工的绩效特征，然后主要通过对已有文献的理论分析，找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律，构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型，最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
名校长高绩效领导力【其他书籍】

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周辉兵著2009 年出版255 页ISBN：9787562147978
校长的领导力通常是指在领导学校时表现出来的综合素质的整体体现。本书从提高校长领导能力的角度出发，甄选了反映名校长之所以成功的经典案例，并通过深刻的案例分析提炼出了名校长所具备的各种素质以及他们成...
系统运行绩效评价研究【自然科学】

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陈爱祖，唐雯，张冬丽著2009 年出版372 页ISBN：9787030260000
本书以系统思想为指导，在遵循系统输入、运行、输出、反馈基本运动过程的前提下，按照“结构-运行-功能-绩效-反馈”体系，重点研究了系统运行过程绩效和系统运行结果绩效评价与分析问题。全书由三篇七章组成，第一...
建立中国普惠金融体系提供全民享受现代金融服务的机会和途径【经济】

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焦瑾璞，陈瑾著2009 年出版261 页ISBN：9787504952783
人生来就应该被赋予享受金融服务的权利，但是由于现实中的种种原因，金融市场中的供给者和需求者（尤其是穷人和微小型企业）之间出现了缺口，众多贫困人群被排除在正规金融市场之外。随着经济的发展，金融服务对于人.....
功劳胜于苦劳打造高绩效低耗能的执行团队【哲学宗教】

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施伟德著2009 年出版162 页ISBN：9787503540790
本书是针对机关、企事业单位的一本管理励志类图书，没有功劳，还有苦劳，究竟怎样看？本书的特点在于通俗易懂，可操作性强，单位职工可以以此为标准，不断提升自身在职场上的竞争力，有意识塑造自己成为优秀职场人才......
组织设计指南创造高绩效、适应力强的企业【社会科学】

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（英）娜奥米.斯坦福著2009 年出版224 页ISBN：9787811228212
本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...
“异体评估”视域下的政府绩效评估研究【政治法律】

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高洪成编著2009 年出版208 页ISBN：9787811027662
本书针对国内政府绩效评估难以继续深入的客观现实，从理论和实践两个方面来分析查找目前存在的主要问题，对理论和实践中出现的双重困境进行了归原。并对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定，在此基础上将政...
我国专利制度运行绩效研究【文化科学教育体育】

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赵惠芳，闫安，徐晟著2009 年出版215 页ISBN：9787030249395
本书围绕提高我国专利制度运行绩效这一主题，比较了国外专利制度的差别和运行的绩效，分析了我国专利制度运行现状和制约因素，分别从技术创新和专利保护两个视角，构建了我国专利制度运行绩效的区域评价指标体系。...
中国媒介组织绩效评估研究【文化科学教育体育】

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林洪美主编2009 年出版285 页ISBN：9787561532744
本书主要采用规范研究方法，运用管理学、经济学和传播学等多学科理论，从媒介组织的产权入手，分析中国媒介组织公共产权下多方利益相关者利益诉求之间的博弈关系，演绎出政治、经济和公共三维绩效评估理论，运用委托...
解读非营利组织绩效评价基于民主政治视野的研究【政治法律】

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王锐兰著2009 年出版181 页ISBN：9787208089174
本书反映我国非营利组织绩效评价的最新研究成果。它从民主政治视角指出了对非营利组织进行绩效评价的社会价值和操作价值；明确指出了非营利组织绩效评价的内容和具体的评价指标体系，突出了政治绩效评价的重要...