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现代企业战略性人力资源激励研究 【经济】
朱芝洲著2009 年出版340 页ISBN：9787505880153本书从管理学、经济学两个维度，借鉴现代管理学和经济学的激励理论及东西方人力资源激励实践的经验，在分析我国企业人力资源激励问题的基础上，从战略性激励的视角，将管理激励与制度激励有机结合起来，并整合为完整...
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动态环境下人力资源柔性战略 【经济】
程德俊著2009 年出版270 页ISBN：9787305064784在动态环境下如何评价人力资源外部化对高参与工作系统的冲击？如何将柔性引入到战略人力资源分析框架中？究竟是柔性还是一致性重要？人力资源外部化虽然提高了战略柔性，但降低了战略一致性，将对企业绩效产生哪些影...
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人力资源管理 获取竞争优势的工具 原书第4版 【经济】
劳伦斯·S·克雷曼著2009 年出版259 页ISBN：9787111266433本书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共6篇12章，主体为为三个：第一获取竞争优势，第二人力资源管理的问题与实践；第三经...
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纪念人力资源和社会保障事业改革开放30年文集 1978-2008 【经济】
尹蔚民主编2009 年出版679 页ISBN：9787801898784本书内容由人力资源和社会保障部26个司局、13个事业单位，以及全国31个省、自治区直辖市的人事与劳动社会保障厅撰写的90余篇文章组成，反映了30年来我国人事人才和劳动社会保障工作取得的成就及其宝贵经验。人...
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人力资源管理专业知识与实务（中级）过关必做1500题 【其他书籍】
圣才学习网主编2009 年出版262 页ISBN：9787511400352本书是一本全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（中级）”过关必做习题集。本书遵循2009版教材《人力资源管理专业知识与实务（中级）》的章目编排，共分16章，根据最新大纲要求及相关法律、法规...
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中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究 【经济】
程静著2009 年出版183 页ISBN：9787505879485本书对中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题进行深入系统的理论与实证研究。本书研究视角和内容新颖，在对国内外有关人力资本理论的研究的基础上，建立基于复杂系统理论的人力资本概念理论模型；运用人力...
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现代医院护理人力资源管理 【医药卫生】
杨晓媛，吴勤主编2009 年出版476 页ISBN：9787802452312《现代医院护理人力资源管理》全书共分27章，内容全面、重点突出、针对性强。系统介绍了国内外护理人力资源管理的产生、研究进展及发展趋势，梳理和归纳了护理人力资源管理的先进理念、方法与经验，充分体现了当...
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人力资源管理专业知识与实务（初级）过关必做1500题 【其他书籍】
圣才学习网主编2009 年出版189 页ISBN：9787511400208本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（初级）”的过关必做习题集。本书遵循2009年版教材《人力资源管理专业知识与实务（初级）》的章目编排，共分16章，根据最新考试大纲的要求及相关法律...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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农村人力资本投资对构建和谐社会的影响研究 【经济】
赵国友著2009 年出版169 页ISBN：9787811385540本书内容：第一章，分析本文的研究背景和意义，厘清本文的研究思路。第二章为文献综述部分，对有关人力资本理论、和谐社会理论及其他相关理论进行述评。第三章为现状部分，主要概述了我国农村人力资本投资与积累的现...