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大较量 本土企业VS洋品牌搏杀中国市场! 【经济】
莫杰编著2004 年出版272 页ISBN:7543630672大纪实记录大手笔,大较量展示大谋略。在WTO的框架下,国外大公司、大企业纷纷抢摊中国市场。
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走出华为 一本真正关注中国企业命运的书 【经济】
汤圣平著2004 年出版333 页ISBN:7500443668本书作者以自己在中国最大的通信公司——华为公司8年的亲身经历,总结与剖析了华为的组织与运作。
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没有任何理由 现代企业员工培训的最佳读本 【经济】
麦金罗编译2004 年出版191 页ISBN:7800804291本书对员工和企业管理中“寻找理由”的现象进行了剖析,倡导“不找任何理由”,对企业文化建设有助益。
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企业高层管理信息系统研究 EIS 【社会科学】
王锁柱著2004 年出版116 页ISBN:7030137884本书系统而全面地阐述EIS(高层管理信息系统)的概念、高层管理者的信息需求特点、软信息的内涵及软信息对EIS功能的要求、EIS的功能与总体框架、EIS的人机界面设计、EIS的开发策略等问题。...
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中央企业经营业绩考核暂行办法辅导讲座 【经济】
李寿生主编;国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局编著2004 年出版454 页ISBN:7505839330本书主要探讨了建立经营业绩考核制度的重要性和紧迫性,积极的探索具有中国特色的国有企业经营业绩考核体系。
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行动学习 重塑企业领导力 【经济】
(美) 戴维·L·达特里奇,詹姆斯·L·诺埃尔著;David l. Dotlich,James L. Noel 王国文,王晓利译2004 年出版158 页ISBN:7300052665行动学习是企业重塑领导人的一种非常有效的方法。本书对行动学习方法作了详细介绍,并引用世界著名公司的实例进行生动讲述。
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ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励 【经济】
王强,黄河愿编著2004 年出版237 页ISBN:7544228606员工持股计划(Employee Stock Option Program,简称ESOP)概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的,他的理论是:“如果不是少数股东,而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...
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