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最常用的150个绩效管理模板 【经济】
高玉卓编著2014 年出版309 页ISBN：9787115349958这是一本指导绩效管理工作的工具书，作者从指标设计、考核图表、方法设计、目标分解、文书方案、管理制度六个维度出发，针对指标量化方法设计、考核指标设计、绩效目标分解、量化考核图表、绩效考核方法、绩效...
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制度、制度变迁与经济绩效 【经济】
（美）道格拉斯·C诺思著；杭行译2014 年出版180 页ISBN：9787543223547历史是重要的。其重要性不仅在于我们可以从历史中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 【经济】
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...
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营销组织模式与绩效管理 【经济】
左莉著2014 年出版141 页ISBN：9787512120471为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发...
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推进我国预算绩效管理的思考与研究 【经济】
王海涛著2014 年出版259 页ISBN：9787514151817本书围绕推进预算绩效管理，通过理论与实践相联系比较与分析相结合的研究方法，对有关问题做了尽可能详尽的阐述和较全面的思考，提出了我过预算绩效管理发展与完善的目标、内容及路径等系列内容，明确了当前和今后...
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公共支出政策绩效研究报告 【经济】
李金珊，何小娇，吴超等著2014 年出版108 页ISBN：9787213059674本书稿通过对浙江省基层公共文化专项政策绩效的田野调查，以基层公共文化支出为切入点，以公共支出的政策绩效为着力点，回归公共支出的政策性与社会性的本质，探究我国公共支出政策绩效评价的经验、问题与对策。全...
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薪酬体系设计与绩效考核实务 【经济】
项凯标编著2014 年出版247 页ISBN：9787302351320本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...
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“异体评估”视域下的政府绩效评估研究 【政治法律】
高洪成著2014 年出版208 页ISBN：9787551707534本书在对我国政府绩效评估理论和实践均陷入困境的深层原因分析基础上，对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定，并提出了“异体评估论”，在此基础上将政府绩效评估的核心主体选择和确立为人民代表大会。...