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恒盛杰资讯编著2015 年出版216 页ISBN：9787111516675本书是以Excel2013为载体，以实际应用为导向，站在企业的角度为广大行政与人力资源工作者专门设计的【理论+思维+操作】的综合性书籍，适合有一定Excel操作基础的人阅读，是一本提高行业技术知识的宝典。本书分为两...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务 【经济】
陶永进编著2015 年出版220 页ISBN：9787115403827本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务 【经济】
王凤红，刘阳编著2015 年出版182 页ISBN：9787115405333本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...
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企业人力资源管理师考试通过必备 三级 【经济】
徐明主编2015 年出版354 页ISBN：9787111490944全书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大......
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人才，变革和三重底线 公司可持续性发展与人力资源运筹 【经济】
（美）安德鲁·W.萨维茨，（美）卡尔·韦伯著2015 年出版282 页ISBN：9787512368958员工是创造可持续组织的核心，这本书阐述了企业领导者和人力资源专业人士如何激励员工创造经济、环境和社会价值；促进必要的文化、战略和组织变革；将可持续性嵌入到员工生命周期；加强现有的能力并发展必要的新能...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 内部竞聘管理实训实战实务 【经济】
弗布克HR实务中心编著2015 年出版166 页ISBN：9787115400529本书的特点是模块化、规范化和实务化，是人力资源管理人员，尤其是招聘工作人员进行自我培训、提升人力资源管理技能的指导用书。本书围绕“实训+实战+实务”三大维度，对企业内部竞聘制度设计、竞聘标准设计、竞...
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经济转型期中国人力资源管理研究丛书 女性党政领导人才开发对策 以江苏省为例 【政治法律】
张捷，时云著2015 年出版163 页ISBN：9787305121272本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女...
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企业人力资源管理与实践 “律·动中国”2014年调研报告与案例探讨 【政治法律】
人力资源和社会保障部法规司，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），中国对外服务工作行业协会编著2015 年出版205 页ISBN：9787300212234本书是国家人社部法规司和北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），依托2014年举办的第四届“律·动中国”全国公益法律巡讲活动，针对企业对员工的需求、人工成本、用工规范化情况开展了问卷调研。通过调研，就企业...
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企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究 【经济】
何菊莲著2015 年出版277 页ISBN：9787514161571本书是湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”和湖南师范大学博士科研启动项目“企业人力资本心理养护对提高企业绩效的作用机理研究”的最终研究成果。本书从系统论的角度出发，综合...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 管理与工作流程设计实训实战实务 【经济】
弗布克HR实务中心编著2015 年出版257 页ISBN：9787115397775本书的特点是模块化、规范化和标准化。本书在系统构建企业流程管理体系的基础上，对企业7大职能事项分别进行业务流程、管理流程的设计示范。本书围绕“节点分析+流程样稿+诊断优化+描述文件”四大维度，对企业...