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企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材 【经济】
《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》编写组编2014 年出版351 页ISBN：9787115361622本书介绍了企业人力资源管理师（四级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...
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基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究 【经济】
苏靖，吴泗宗著2014 年出版192 页ISBN：9787513632690本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...
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做最好的HR 人力资源经理岗位培训手册19个经典案例 【经济】
刘珍，郝惠文编著2014 年出版220 页ISBN：9787807669272HR是任何企业都离不开的职位。想要企业的人员稳定，业绩提升，首先需要有一个合格的HR对人员情况进行把关。本书全面阐述了企业HR的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧等，通过阅读本书，让HR找到从优秀到卓越...
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人力资源管理专业知识与实务（中级）同步训练与全真模拟测试 2014年版 【经济】
全国经济专业技术资格考试辅导用书编委会编写；宋臻主编；宋士奎，王全一，宋守旸等编写2014 年出版165 页ISBN：9787512907737本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括本专业教材章节知识要点、本章习题及参考答案，并根据全国经济专业技术资格考试命题思路，编写了相应的全真模拟试卷及参考答案和解析。...
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学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究 【经济】
欧阳忠明著2014 年出版152 页ISBN：9787300198095本书以现有研究成果为依托，以定性思辨、文献研究为基本方法，以“理论解析、历史演变、现状反思、构建思路”为具体研究框架，探讨“人力资源开发学科作为一门学科互涉产物如何构建”的问题。本书通过对学科互涉...
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人力资源管理专业知识与实务（中级）考纲解析与应试指南 2014年版 【经济】
宋臻编2014 年出版196 页ISBN：9787512907775本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写，主要包括考试大纲解读、每章内容框架和主要考点、例题及答案解析、历年考题分析与真题解析。针对各章的主要考点进行系统提炼并加以详细讲解，便于考...
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致用·专业英语系列教材 人力资源管理专业英语 第2版 【语言文字】
张子源编著2014 年出版127 页ISBN：9787111470274本书分为10章，每章相对独立，分别介绍人力资源管理专业的基础及核心知识。每章包括正文、核心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。每章的主要内容均为英文，辅以必要的汉语注释和背景知识，引...
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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记 【经济】
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...
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人力资源管理模拟实训 【经济】
庄素媚主编2014 年出版88 页ISBN：9787566311283人力资源管理模拟实训由因纳特人力资源管理模拟实训软件和人力资源管理案例两部分组成，既可单独使用，又是相互结合的实训体系。模拟实训软件采用统一账号、统一登录和统一管理模式。实验室内容涵盖制定人力资...