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这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】
（美）乔迪·格里克曼著；王瑶译2012 年出版218 页ISBN：9787121158612本书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，......
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中国地方政府绩效评估研究 基于广义模糊综合评价模型的分析 【政治法律】
朱俊峰，窦菲菲，王健著2012 年出版281 页ISBN：9787309093131本书在对政府绩效评估的现有文献进行梳理的基础上，全面阐述了地方政府绩效评估的相关理论，通过建立广义模糊综合评价理论模型，建立了一个具有可操作性的指标评估体系，对我国地方政府绩效评估进行了实证分析，对完...
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绩效对话101个范例 第2版 【其他书籍】
（美）保罗·法尔科内著2012 年出版360 页ISBN：恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而，当员工一旦出现绩效问题时，我们却不能视而不见，只得硬着头皮来处理。不知道如何以很好的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗那么，就翻翻《...
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政治关联、企业绩效与权益资本成本 基于中国民营上市公司的研究 【经济】
赵峰编2012 年出版199 页ISBN：9787513014762本书通过构建理论模型并结合民营上市公司数据所作的实证检验，本书发现政治关联可以提高民营上市公司的绩效，而在资本市场上，政治关联可以降低民营上市公司的权益资本成本，这一发现无疑丰富和拓展了政治关联和资...
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IT治理与企业绩效关系的实证研究 【经济】
唐志豪编2012 年出版169 页ISBN：9787514125580本书围绕IT治理与企业绩效的关系展开研究，首先针对IT治理核心要素无系统总结的现状，运用定量内容分析法明确IT治理要素，作为量表开发的基础；然后以新制度主义和资源观理论为依据，经历多案例探索和理论分析两步骤...
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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究 【经济】
白明垠，张京，向长发著2012 年出版174 页ISBN：9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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新中国农村社会养老保险制度变迁与绩效评估 【经济】
余桔云著2012 年出版186 页ISBN：9787549316144我国农村社会养老保险制度的变迁经历了传统农村社会养老保险制度（1956～2002年）和新型农村社会养老保险制度（2002～2009年）两个发展阶段。本书对农村社会养老保险制度变迁进行相关史料的考察和梳理，运用制度变迁理论...
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大学教师绩效评价研究 基于教师自主发展的探索 【文化科学教育体育】
王光彦著2012 年出版241 页ISBN：9787504162762本书以大学教师的职业属性与劳动特点为视角，对大学工作中极其重要并十分复杂的大学教师绩效工作展开了研究，并得出了研究的成果，即大学教师绩效评价的根本目的，是按照以人为本和促进学术发展的理念，通过科学地遵...
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国外贷援款项目绩效审计评价指标体系研究及案例 【经济】
审计署外资运用审计司编著2012 年出版410 页ISBN：9787511913098为了统一国外贷援款项目绩效评价内容和标准，规范评价行为，审计署外资运用审计司组织编写此书，在深入学习研究国内外绩效审计和绩效评价理论，认真总结外资审计开展国外贷援款项目绩效审计的实践经验及做法，介绍了...
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结构方程模型偏最小二乘法理论与应用 以软件项目绩效评价为例 【数理化】
宁禄乔，于本海著2012 年出版139 页ISBN：9787564056230本书以最小二乘法的分析作为切入点，在结构模型框架内对最小二乘法进行详细讨论。主要内容包括：结构方程模型概念版、原理；偏最小二乘法的形式规范、迭代方法、检验。本书适用于顾客满意度专业人士工作参考以及...