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能力管理 铸造人才竞争力 【经济】
陈谏，黄树辉著2016 年出版144 页ISBN：9787516411599书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为...
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员工关系管理精细化实操手册 【经济】
陈雅宜著2016 年出版190 页ISBN：9787516727270本书在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上，从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度，详细介绍了法律法规方法与执行、劳动保护与教育、协商与档案管理、岗位关系改进、现场和危机管理、组织关系良性发...
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财务管理基础 理论 实务 案例 实训 【经济】
徐哲，李贺，路萍编著2016 年出版353 页ISBN：9787564224745本书系统地介绍各种比较成熟的财务管理理论和方法，同时还积极引入国内外最新发展的具有一定前瞻性的学术成果，通过具体的例题和业务展示各种方法的具体应用，目的是让读者能够更好地了解财务管理的基本理论及主...
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民营企业战略性质量管理 【经济】
罗金华著2016 年出版196 页ISBN：9787550428133本书运用企业管理、质量管理、战略管理理论，提出民营企业战略性质量管理的理论，并分析民营企业质量策划、质量控制、质量保证、质量改进的原理及具体运用。本书提出民营企业战略性质量管理理论，丰富和发展了企...
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管理对冲基金风险和融资 适应新的时代 【经济】
戴维·贝尔蒙特（David Belmont）著2016 年出版285 页ISBN：9787564223489本书全面阐述了对冲基金面临的相关的风险——投资风险、资金风险、交易对手风险和运营风险，详述了各类对冲基金策略面临各种风险的可能性和影响，并分析了危机期间对冲基金的业绩，以为每个对冲基金策略建立风险...
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管理类拔尖创新人才培养与质量评估研究 【社会科学】
熊正德著2016 年出版275 页ISBN：9787507545357本书以管理类拔尖创新人才为研究对象，在分析借鉴国外管理类拔尖创新人才培养经验的基础上，创新我国现有的人才培养模式，并且利用模糊综合评价法构建一套有特色的人才培养质量评估体系，对我国高校培养高素质和高...
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总经理人力资源规范化管理 【经济】
冯利伟编著2016 年出版253 页ISBN：9787550423152本书以人力资源部门的“业务模型＋管理流程＋管理标准＋管理制度”为核心，按照人力资源管理事项，给出每一工作事项的业务模型、编制相关工作事项的管理制度、提供相关工作事项的管理流程、描述具体工作事项的管理标...