税收优惠 “营改增”对企业创新的传导机制及效果研究 【经济】

本书首先分析了我国企业创新现状、存在问题以及税收政策的发展历程，并从经济学和会计学的理论层面剖析了税收政策对企业创新的传导机制，然后分两部分开展实证研究，检验税收优惠政策和“营改增”对企业创新及绩...

冀东油田开发对渔业影响及对策研究报告 【农业科学】

运动对老年人常见病和医疗费的影响与对策 【医药卫生】

本书论述运动对老年人常见病和医疗费的影响与对策。

公元2000年贵州省汞矿开发和冶炼对环境的影响及污染控制对策研究 【环境安全】

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

家族企业领导行为、治理模式与绩效研究 【经济】

本书以我国家族企业为研究对象，采用访谈、问卷研究、案例研究和实验研究等方法对中国文化背景下家族企业创业领导者领导行为，影响家族企业领导行为的主要因素，家族企业领导行为两维关系、治理模式以及它们交互...

科技创新补贴对企业外部融资及科技创新投入的影响研究 【经济】

科技创新补贴是政府应对企业科技创新活动“融资难”和投入不足问题的重要工具之一。如果科技创新补贴能够充分发挥对于外部融资的提高作用，便可引导大量的社会资金进入企业，而当企业拥有较多的可支配资金时，会...

西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角 【经济】

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

经济全球化与我国加入WTO后对公路水路交通的影响及对策 【经济】

职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究 【经济】

为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...