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企业社会工作与人力资源管理 【经济】
徐明主编2015 年出版310 页ISBN：9787500862383企业能够通过引入专业的企业社会工作，解决企业及其员工存在的或可能存在的与企业发展不适应的种种问题，通过改善或协调这种不适应，为提升企业竞争力服务。企业社会工作者则能从专业的角度出发，使社会工作价值观...
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医药组织人力资源管理 【医药卫生】
徐怀伏主编；吴方副主编2015 年出版240 页ISBN：9787506772952医药组织人力资源管理是指与医药相关的各种组织（包括制药企业、医药流通企业等）的人力资源管理。本书是作者以及团队结合多年教学实践经验和其他理论成果的总结。为了增加教学效果，各章收集了与医药行业相关的...
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人力资源管理师考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 2级 最新版 【经济】
尚德机构人力资源学院编著2015 年出版466 页ISBN：9787513636865本套丛书以考查理论知识、实务操作与职业判断能力的考试要求为准，以教材、大纲为蓝本，以考试重难点为线索编写经典习题，力求对历年考点进行剖析和解密。特色与卖点：①尚德机构的人力资源管理师课程影响力在业内...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 薪酬福利管理实训实战实务 【经济】
李亚慧编著2015 年出版195 页ISBN：9787115404626本着系统、实用的原则，本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体系设计、计件与计时工资体系设计、利润分享计划体系设计、员工持股计划体系设计、员工福利体系设计...
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企业人力资源管理师三级（第3版）5+1快速通关宝典 【经济】
弗布克人力资源管理师项目中心编著2015 年出版360 页ISBN：9787512370098配套企业人力资源管理师（第三版）新教材的必备辅导用书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下.....
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经济管理学科前沿研究报告系列丛书 人力资源管理学学科前沿研究报告 【经济】
吴冬梅，李淑玲主编2015 年出版341 页ISBN：9787509636947本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2011年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的...
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中国人力资源服务业蓝皮书 2014 【经济】
萧鸣政，李栋主编；葛平，王周谊副主编2015 年出版340 页ISBN：9787010147697当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下...
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民族地区企业成长的人力资源战略与公共政策研究 【经济】
李桂华，程立茹，刘淑芹，彭芬著2015 年出版207 页ISBN：9787566009296本书稿系中央民族大学“985”三期工程资助项目(MUC98507-030310）的系列研究成果之一。民族地区的企业成长能够带动民族地区经济的发展，进而能够促进民族地区社会的发展与稳定。而民族地区企业成长的关键需要...
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HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞” 迈向人力资源业务伙伴的修炼之路 【经济】
新海著2015 年出版225 页ISBN：9787515813394近些年HR工作者逐步实现从人事工作者、专业工作者到业务伙伴（HRBP）的转型，但行业内对HRBP的角色应该是怎样的、HR如何实现这种角色的转换、如何为业务部门创造价值、HRBP应该掌握哪些方法论等，尚没有清晰的界定...
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制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响 【军事】
金琳主编2015 年出版224 页ISBN：9787509557792本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...