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从培训专家到绩效顾问 【经济】
（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 【经济】
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
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IT企业组织学习对客户的绩效研究 【经济】
王益萍著2014 年出版194 页ISBN：9787516406878本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...
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2013中国政府绩效评价红皮书 始于2007的年度报告 【政治法律】
郑方辉，张兴著2014 年出版259 页ISBN：9787516608746本书是以郑方辉教授为首席专家的国家社科基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政策绩效评价体系研究”的年度报告，全书分上篇：专题报告；下篇：“广东试验”——2012年度广东省地方政府整体绩效评价报告两篇十...
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中国行政垄断制度的经济绩效 【经济】
陈林著2014 年出版237 页ISBN：9787516149461该书以产业经济理论为基本理论框架，以博弈论、最优化、计量经济学、制度变迁理论等为研究工具，对中国行政垄断的经济绩效进行理论和实证研究。认为行政垄断、国有经济与市场经济长期稳定共存，是转轨时期中国经...
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区域低碳规划及绩效评价研究 以山西省为例 【经济】
李竹梅著2014 年出版213 页ISBN：9787504751331本书在探讨山西省低碳经济转型内外压力和各项资源的区域特点的基础上，对区域的低碳经济转型进行规划。共包括五章：国际低碳经济问题、低碳规划的理论基础、区域低碳规划、低碳经济转型绩效评价和区域低碳规划...
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双轨用工制度对员工绩效的影响 基于江苏高校的实证研究 【文化科学教育体育】
孔锦著2014 年出版156 页ISBN：9787509629192本书依据组织研究中的身份概念、社会交换理论的研究成果，从员工个体层次，对用工“双轨制”带来的员工身份差异和个体绩效差异进行分析，研究员工身份差异和个体绩效之间的关系，研究员工身份影响个体绩效的机制。...
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“公司+农户”模式 社会资本、关系治理与联盟绩效 【经济】
万俊毅等著2014 年出版248 页ISBN：9787109189553“公司+农户”经营组织成为农业产业化的主导模式，订单合同成为公司与农户间主要的利益联结方式。由于生产风险、市场风险和履约风险的客观存在，“公司+农户”联盟还面临着利益联结机制亟待完善、合作农户利益...
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大数据预测分析 决策优化与绩效提升 【经济】
（美）梅塞尔（LAWRENCES.MAISEL），（美）科金斯（GARYCOKINS）著；林清怡译2014 年出版220 页ISBN：9787115364227在本书中，作者提出了贯彻商业分析预测功能的切实可行的行动指引，描述了从确定指导原则、开发功能到部署应用的完整过程，并揭示如何将它与现在的一些重要的业务方法和技术相结合，从而能够改进预测方法、预算编制...
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2014中国政府绩效评价红皮书 始于2007的年度报告 【政治法律】
郑方辉，卢扬帆，卞潇著2014 年出版250 页ISBN：9787516613191本书分上下两篇专题，上篇“专题报告”对2013年我国幸福指数研究及幸福建设与评价实践取得的进展进行了回顾与总结，并对全国政府及部门绩效试点工作、财政支出绩效评价、法治政府绩效评价及政府进行了全面系统...