上市公司并购绩效的理论与实证研究 基于公司治理视角 【经济】

本书从公司治理视角出发，在进行理论综述和文献回顾的基础上，建立公司并购绩效模型，分析了股权结构，董事会机制机制和股权激励对公司并购绩效的影响。...

绩效管理顶层设计 用最少的人创造最好的业绩 【经济】

本书作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例，从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病，探讨如何有效利用激励杠杆，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，用最少的人创造最好的业绩，促使企.....

绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】

本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

风险因子与成本绩效研究 【经济】

本书研究以成本为视角和从承包商的角度，识别、分析和评估了风险因子对绩效的影响。首先，通过文献综述识别了99个影响施工成本绩效变量，然后通过因子分析提取17个风险因子和18成本绩效因子，然后通过多元线性回归...

中国本土会计师事务所合并绩效研究 【经济】

本书在梳理会计师事务所合并的相关理论及制度背景的基础上，全面考察了事务所合并对事务所自身绩效以及整个审计市场绩效所产生的影响，以期为政府监管部门深入实施和调整相关政策提供经验支持，为注册会计师行业...

基于智力资本的大学科研创新绩效评价与提升研究 【文化科学教育体育】

大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资...

美国国家情报评估报告选 【政治法律】

高绩效领导力 驱动组织业绩突破的制胜法则 【经济】

领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”...

以幸福看待发展 幸福指数与政府绩效评价体系研究 【政治法律】

本书为国家社会科学基金重大项目，构建了政府绩效评价导向、评价范畴、评价模式、研究类型、评价体系五维分析框架，通过这五个框架对城市幸福指数情况及其与政府绩效的关系进行了数据分析，为相关研究提供了以幸...

小额贷款公司的制度安排及其绩效评价 【经济】

金融抑制政策的实施，使中国的金融体系形成分割的二元金融格局，包括微小企业和农户在内的非国有经济长期得不到正规金融的支持，尤其是随着非国有经济的发展，这种矛盾更加突出。小额贷款公司制度是在金融抑制的大...