公共危机管理与社会风险评价 【政治法律】

本书是一部系统研究公共安全评价（“公共危机管理评价”与“社会风险评价”的统称）的专著，尝试确立了公共危机管理学中“评价”这一学科分支的理论与方法体系。整体包括两部分：第一部分（一至四章），分析归纳了公......

人力资源管理流程与节点精细化设计 【经济】

本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。本书涉及事项包括工作分析管理、组织结构设计管理、人...

人力资源管理 【经济】

本书是高等院校管理类学科人力资源管理课程专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人等四个方面介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为十一章：人力资源管理导论、理论基础、规划与战略、工作分析、...

人力资源管理关键点精细化设计 【经济】

本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资...

中小企业人力资源管理制度范本与表格大全 【经济】

本书主要阐述了中小企业人力资源管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理，但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板，而是根据企业实际需要，完全参照ISO9001：2008质量管理体系的要求来设计的...

最常见的100个人力资源管理问题 【经济】

本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为人力规划的3大问题、招聘管理的8大问题、面试录用管理的6大问题、试用管理的4大问题、人才测评的10大问题、...

战略人力资源管理学 第二版=STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2ND EDITION 【其他书籍】

人力资源管理实用文案 第2版 【经济】

本书针对高职高专人力资源管理专业教学实际，详细介绍了人力资源规划、工作分析与岗位设计、人力资源招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、日常管理和人力资源调整，同时给出了人力资源管理工作中所需...

连锁企业人力资源管理 【经济】

本书根据当前高职教育教学改革倡导的基于工作过程系统化的课程开发思想编写而成。本教材的特色在于以项目为载体，以任务为驱动，以学生为主体，突出学生能力素质的培养。在内容的选取上，根据职业情景和连锁经营与...

人力资源管理 第2版 【经济】

本教材充分吸收国内外同类书籍前沿内容的同时，力求做到密切结合中国实际，从企业人力资源管理的流程和关注焦点出发，介绍了人力资源管理的核心内容。全书共分11章，分别是导论、人力资源战略管理、工作分析与工作...