区域人力资源开发研究 【经济】

谁在影响中国企业管理 【经济】

本书诞生于一场对中国企业管理信息化发展历程的回顾活动。回顾历史，是为了让我们更好的开创未来。中国企业管理信息化的道路已经走了三十年，无数人物的精彩演绎成就了今天的崭新篇章。本书将逐一为您讲述这些...

高校人力资源研究 【文化科学教育体育】

本书研究高等院校各类人才的特征、作用、管理等。内容包括：青年教师研究、外聘教师、人才引进等。

利润与私有制经济问题：对两千年中国封建经济和五百年资本主义经济大兴衰的研究 【经济】

本书探讨了因经济因素导致的从繁荣到战争的兴衰规律，并在基础上分析了古今中外历史上存在的经济大兴衰现象。

4+2 什么对企业真正有效 【经济】

本书是一本研究企业成功之道的书。它是由美国三位知名企管教授领导的50多名顶尖的大学教授与企业顾问分析了160家公司10多年的各项资料，研究了超过200项以上的管理实务所得到的成果。它将企业成功之道归结为...

世界巨富发家史 世界商业巨子的成功历程及企业管理理念 【历史地理】

本书从不同行业入手，介绍了犹太人、中国人、日本人中的富豪们的生活、创业过程，对想发家致富的人们有一定的启迪。

高校人力资源管理创新机制研究 【文化科学教育体育】

贵州人力资源开发研究 【经济】

本书分析贵州人口文化、人才资源结构、干部培训方面存在的缺陷、教育面临的问题等。

现象学的始基 对胡塞尔《逻辑研究》的理解与思考 【哲学宗教】

本书以胡塞尔《逻辑研究》这本引发了“现象学运动”的原著为研究对象，着力阐发其基本的思想内涵、关键的疑难问题和独特的研究方法，对于深入研究“现象学运动”具有重要的理论意义。《逻辑研究》的这两个基本...

价值与兴趣：培里价值本质论研究 【哲学宗教】

本书以西方价值哲学思想史为背景，以培理的价值本质论为中心，揭示了培理价值本质论的本质特征与是非得失。