人力资源管理 【经济】

《工商管理系列丛书》中的一本，人力资源管理就是通过科学的决策，采用人性化的管理方法选人、育人、用人、留人，并且平衡好人、事、企业相互之间的关系，建立公平、和谐、快乐的工作氛围以支持企业实现经营目标，保...

管理学基础 【社会科学】

本书以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，系统介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及各种管理的技术和方法。...

政府文化管理概论 【政治法律】

本书是学院组织编写的学科性系列教材之一，旨在帮助公务员了解政府文化管理的职能、把握文化管理规律、提高文化能力。本书由政府文化管理的内容、社会主义核心价值体系建设、公益性文化事业管理、文化产业管...

管理学 【社会科学】

本书介绍管理学的基本原理、原则和方法，详细阐述计划的组织、控制、激励、领导、协调等。介绍管理学的基本原理、原则和方法，详细阐述计划的组织、控制、激励、领导、协调等。介绍管理学的基本原理、原则和方...

管理信息与数据库技术实验及习题 【其他书籍】

企业管理利器 中小企业预算编制实务 【经济】

质量管理 现代化观念与实务应用 【经济】

银行主管专业速成手册 经营管理策略分析 【经济】

生产与运作管理 【经济】

本书突出工商管理教育以应用为导向的思路，本教材围绕实用的知识点，设计了八章内容：生产与运作管理概论、生产与运作战略管理、生产与运作计划、项目管理、库存管理与MRP、生产与运作控制、工作研究、现场管理...

人力资源管理 【经济】

本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...