我国高等教育的投入机制与绩效管理 【文化科学教育体育】

本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...

零售企业绩效考核与测评管理全案 【经济】

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理 【经济】

绩效管理 员工效能的测评与提高 【经济】

本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...

复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效 【经济】

本书从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。...

未来的管理 25位卓越管理大师关于管理的新思维与新技巧 【经济】

近些年来，全球经济环境的变化，使过去一个多世纪被视为行之有效的管理方式受到严峻的挑战。本书由现代管理之父领衔，率领20多为享誉全球的管理变革大师，对传统的控制时代的管理思想进行了猛烈的抨击，阐述了在知识...

绩效考核与薪酬管理理论与应用 【经济】

本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名...

绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理 【经济】

本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...

卓越管理者的辅导与激励技巧 【其他书籍】

公司的人才是培育出来的，培育的核心就在于激励。余世维在本书中提出了人才的核心价值在技能上，并提出“技能薪”的概念。本书提出了管理者如何通过辅导提升员工技能的具体方法，并指出三种根本路径，在领导者个人...

绩效管理方法与工具 【经济】

本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估...