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基于知识协同的高校教师人力资本向组织资本转化研究 【文化科学教育体育】
郑文力著2017 年出版186 页ISBN:9787509650875本书在对人力资本、组织资本、知识协同以及管理机制等文献进行全面评述的基础上,借助调查问卷对影响教师人力资本向高校组织资本转化的影响因素进行分析,从“协同客体”知识转化方式、“协同主体”教师协同效...
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高深知识论 基于大学的研究 【文化科学教育体育】
陈玉祥著2011 年出版307 页ISBN:9787305083709本书包括五部分,即高深知识本质论、高深知识价值论、高深知识生产论、高深知识教学论、高深知识管理论。通过询问、检讨高深知识理论中所隐含的知识论假设,深化高等教育的理论研究。以期透过高深知识的本质论...
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基于网格的面向Agent软件分析与设计建模方法及环境研究 【文化科学教育体育】
刘炜著2009 年出版180 页ISBN:9787811183672本书收录了2005年上海大学博士论文60篇,通过公开出版,使论文作为公共知识,转化成社会财富,产生社会影响。
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基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究 【经济】
张树娟著2017 年出版185 页ISBN:9787561257296本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理,对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域,在理论上拓展了人力资源管...
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国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析 【经济】
刘追著2012 年出版267 页ISBN:9787512902985本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...
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基于知识图谱的学科主题识别方法研究 【文化科学教育体育】
刘敏娟,张学福著2017 年出版124 页ISBN:9787511628350基于知识图谱的学科主题识别方法研究是结合多种计量学方法与科学知识图谱技术,深入研究分析学科知识体系的结构关系,辨识和探测学科领域的研究热点主题及其变化趋势的方法研究,以期更好地帮助科研人员更好地从...
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