强制执行的理论与制度创新 “中国执行论坛”优秀论文集 【其他书籍】

公共部门人力资源管理及案例教程 【政治法律】

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...

新执行力 互联网时代的企业执行力打造策略 【经济】

公共部门就业对健康的影响 【医药卫生】

本书的内容可以引申出如下几个政策含义。第一，公共部门就业应被作为一个可以促进健康和健康公平的政策工具。第二，工作稳定性对健康至关重要；对于建立更少监管、过分灵活的劳动力市场的主张应该持谨慎态度。第...

公共部门激励扭曲 【政治法律】

本书结合公共部门激励的特殊性，从多委托人特征、多任务特征、产出结果可测性以及代理人偏好等角度探索公共部门激励扭曲的内在形成机理，在此基础上形成一般性的公共部门激励扭曲测评方法，为现有公共部门激励有...

部门行政法专论 【政治法律】

在经历了二十世纪八十年代的雏形期和九十年代的沉寂期后，部门行政法研究在二十一世纪之初迎来了勃兴期。个性化研究风格的兴起、学术共识的形成和法治实践的引领，昭示着部门行政法崛起的巨大贡献。同时，碎片化...

公共部门人力资源管理 【政治法律】

本书是高等院校公共管理的相关专业人力资源管理课程用教材，读者对象是公共管理专业的本科生和研究生。本书从公共部门人力资源管理的概念说起，讲到流程、详细介绍了标准；然后阐述了其理论基础，介绍了国内外发展...

合作与冲突 灾害社会工作跨部门机制构建 【政治法律】

本书以上海社工介入“5.12”震灾服务为研究对象，通过文献回顾、深度访谈、个案分析、参与观察等方法，将灾害社会工作跨部门合作过程的合作要素、合作模式、合作机制、合作困境等研究要素进行逐一分析。并提炼...

跨部门政务信息共享机制研究 【政治法律】

本书采用质化研究方法，以扎根理论为指导，专门针对跨部门政务信息共享影响机制和干预路径整合模型进行深入研究，首先，对政府信息共享的影响因素进行深层次的调查研究，对跨部门政务信息共享的影响机制和干预路径进...

公共部门控制规范 行政事业单位经验分享 【经济】

本书以公共部门如何有效实施内部控制作为研究对象，以世界审计组织《公共部门内部控制准则指南》《公共部门风险管理指南》和我国发布的一系列行政事业单位内部控制规范文件为指南，在目标引领、风险评估、问题...