企业组织演化的随机突变研究 【经济】

本书运用突变理论研究企业组织演化过程中离散突变过程的发生机理。从宏观上探讨了战略联盟由最初的合作稳定到最终意外地非计划性地解体这一离散变；中观上研究以团队群体成员知识共享行为由共享到不共享这一...

制度嵌入的中国企业跨国并购后整合与能力重构研究 【经济】

本书主要研究了四方面内容：跨国并购宏观制度环境分析；制度嵌入的跨国并购后整合过程研究；制度影响下的跨国企业战略与组织演化研究；制度许可下的跨国公司动态能力重构研究。本书理论结合实际，可读性强，易于读者.....

科普资源开发与经济发展方式转变 基于省域层面的实证研究 【自然科学】

基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究 【经济】

本专著主要包括五部分内容：第一部分：企业协作的机理及功能第二部分：大型钢铁企业组织结构的效率分析第三部分：规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析第四部分：协作机制在企业中的具体实现途径第五部分：大.....

西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角 【经济】

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

可持续发展中的社会资源研究 【经济】

在剖析资源环境压力与社会资源关系的基础上，通过解耦社会资源及定量化研究、明晰社会资源与可持续发展四个方面：经济、生态、福利和自然资源持续利用之间的关系，解析走向可持续发展道路过程中社会资源作用，为可...

组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究 【经济】

本书从组织文化角度对企业在不同创新方式间的选择深入探讨，挖掘什么样的企业更适宜实施哪种创新的深层次原因，揭示是否能够通过组织文化的营造推动特定创新活动的开展。从组织文化角度形成对企业创新权变选择...

农民发展能力的空间结构研究 【政治法律】

本研究以贵州省安顺市大西桥镇九溪村为例，试图通过实证的方法证明农民的发展能力与三个空间的关系。结果表明，随着农民认知空间的扩大，首先产生行动上的冲动，进而是行动空间的扩大；而在行动中，当其遇到困难时，......

中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究 结构、测量、动因与结果 【经济】

本书在系统整合组织公民行为和强制性组织公民行为等相关理论和已有成果的基础上，探讨了中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究了强制性组织公民行为的动因与结果。本书适合管...

资源环境约束下的首都北京发展研究 【经济】

首都北京的发展是社会各界人士都密切关注的热点之一，如何实现并推动北京的可持续发展，可谓是仁者见仁、智者见智，可以从各个政治、经济、社会、自然、技术等多个角度切入并展开。本书是以北京市“十三五”规划...