企业家社会资本对中小企业绩效的影响机制研究 基于技术创新能力的视角 【经济】

本书分析了企业家社会资本，包括：企业家理论、社会资本理论、企业家社会资本的内涵、界定以及企业家社会资本的测量方法，明确了技术创新能力的内涵以及构成，对确定了中小企业绩效的内涵以及研究纬度；立足于理论研...

我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的研究 以制造业为例 【经济】

电商平台服务质量对其品牌资产的影响研究 【经济】

人口老龄化对我国货币政策传导机制的影响研究 【经济】

本书立足我国金融发展和货币政策的实际，研究了人口老龄化对货币政策传导机制、信贷传导机制和资产价格传导机制的影响，分析了货币政策传导机制的各个影响因素，提出了改革我国货币政策传导机制的政策建议。本书...

民族村寨游客感知服务质量对其行为意愿的影响研究 【经济】

雇主品牌对员工留任的影响机制研究 【经济】

随着全球化与企业竞争的加剧，组织结构更具有灵活性和柔性化，导致雇佣关系（employment relationship）的稳定性受到极大的挑战，员工面临着无边界（或易变性）的职业生涯背景，频繁跳槽成为当代职场青年的一个典型特征，创....

私募股权投资对上市公司治理机制的影响及价值创造效应研究 【经济】

本书梳理了私募股权投资在国内外的发展历程及相关文献研究， 探讨了私募股权的运作方式、融资结构、收益分配等契约安排特点，在此基础上，通过理论分析与实证检验的方法，深入剖析私募股权投资对我国上市公司治理...

外商直接投资对中国制度变迁的影响机制分析 兼论外商直接投资对制度溢出的空间效应 【经济】

本书采取空间计量方法，并结合各地区的制度指标，印证了外商直接投资促进制度变迁具有空间溢出性的特点。研究表明，外商直接投资对我国制度变迁具有促进作用，外商直接投资对制度的影响存在空间溢出效应，空间溢出效...

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究 【经济】

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...

领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响 【经济】

作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...