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顾客导向型政府绩效审计制度改进与实现途径【经济】

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聂萍著2015 年出版207 页ISBN：9787300219844
本项目试图以制度变迁理论为依据，结合“服务型”政府职能转变的背景，提出顾客导向型政府绩效审计的基本审计问题及其审计目标，即顾客导向下政府绩效审计的目标是实现增值价值，并着重阐述了增值价值的计量模式。...
考核认同与义务教育教师绩效薪酬偏好研究【文化科学教育体育】

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畅铁民著2015 年出版321 页ISBN：9787514156867
义务教育学校实施教师绩效考核与绩效薪酬度是国家教育体制改革的重大举措，政策效果引人注目。为了揭示教师绩效考核系统认同与教师绩效薪酬偏好之间的微观关系，本书立足绩效薪酬分选效应理论与绩效薪酬偏好理...
老板就要抓绩效重考核【经济】

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郭楚凡著2015 年出版222 页ISBN：9787115376695
绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思维出发，深度解析绩效考核的标准、指标、管理、流程、结果、考核和改进七个方面，告诉老板绩效怎么抓、...
执政绩效视角下的领导干部考核评价机制研究【政治法律】

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岳奎著2015 年出版232 页ISBN：9787562269861
本书以执政绩效的研究视角，侧重从执政绩效的视角开展新时期新背景下如何完善领导干部考核评价机制，以区别于传统领导干部考核评价机制研究。就新形势下，如何完善领导干部考核机制进行了全面系统的研究，为相关机...
团队性绩效考核对知识共享的影响研究【文化科学教育体育】

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常涛著2015 年出版273 页ISBN：9787514161991
在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织...
项目绩效与薪酬管理指南【经济】

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陈和兰编著2015 年出版353 页ISBN：9787512364707
本书系统全面地介绍了项目绩效与薪酬管理的设计和操作方法，共分18章，为项目管理岗位进行管理提供了实用性很强的指导。
现代医院卓越绩效管理与考评标准大全下【医药卫生】

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任真年主编2015 年出版1362 页ISBN：9787567902725
本书讲述现代医院卓越绩效考评与管理。
现代医院卓越绩效管理与考评标准大全上【医药卫生】

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任真年主编2015 年出版704 页ISBN：9787567902725
本书讲述现代医院卓越绩效考评与管理。
物业保洁管理读这本就够了【经济】

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姜友云著2015 年出版316 页ISBN：9787535275189
本书主要介绍了物业保洁管理的基础知识以及实践操作过程中的方法等内容。
质量管理各岗位职责与精细化考核【经济】

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姚小风编著2015 年出版229 页ISBN：9787115380012
“弗布克企业质量精细化管理系列”图书，旨在解决企业质量管理的专业性、执行的规范化问题。本系列图书紧紧围绕精细化的中心，在提供质量管理各岗位职责的同时，还为质量岗位任职者提供各种可以借鉴的制度范例、...