帮我找这本书的下载途径绩效考核与管理相关图书搜索结果

当前位置：首页 > 名称

图书搜索：

出版时间：

至

大约有20,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0143秒）

现代企业绩效考核量化管理全案【经济】

点击试读在线购买
周永亮，张毅编著2014 年出版511 页ISBN：9787111475385
本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了高层、财务、行政、人力资源、生产、技术研发、质量管理、采购、营销等岗位绩效考...
地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究【经济】

点击试读在线购买
甄杰著2014 年出版219 页ISBN：9787309106756
本书基于政府的视角，以地方国有企业中层管理者为研究对象，厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题，并在深入反思现存问题的基础上，提出试图解决所存在问题的思路与方法，针对性地设计与完善地方国企中层...
目标图谱与绩效考核设计实务【经济】

点击试读在线购买
毛文静编著2014 年出版257 页ISBN：9787115353696
本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...
绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书【经济】

点击试读在线购买
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193
本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...
薪酬体系设计与绩效考核实务【经济】

点击试读在线购买
项凯标编著2014 年出版247 页ISBN：9787302351320
本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...
绩效考核与个体知识共享【经济】

点击试读在线购买
赵书松著2014 年出版192 页ISBN：9787313107718
本书从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。作者主要研究三个问题，即中国员工具有怎样的知识共享动机结构？不同绩效考核方式对员工...
绩效考核与薪酬激励整体解决方案【经济】

点击试读在线购买
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660
本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案【经济】

点击试读在线购买
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188
本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
绩效考核与薪酬设计实务及典型案例【经济】

点击试读在线购买
最实务人力资源编委会编著2014 年出版244 页ISBN：9787113180423
薪酬是每个职场人士最关心的问题，对企业来说，随着行业竞争日趋激烈，这个关系到企业成本的问题也变得越来越有挑战性。有鉴于此，本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论...
28大部门绩效考核指标设计全案【经济】

点击试读在线购买
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624
本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...