知识经济时代的人力资本研究 【经济】

本书对人力资本的价值进行了深入的研究。作者通过对文献与理论的推演，提出人力资本价值应划为内P价值与外P价值。儿其内P价值或外P价值均会发生贬值的情况，如何应对这种贬值，作者提出了一系列自己独特的观点。...

社会资本与就业绩效 【文化科学教育体育】

本书首先梳理了社会资本理论和大学生就业绩效理论，从理论上探寻两者之间的相关性。其次，建立社会资本与就业绩效的数理分析模型，说明两者有相关性的理论依据。再次，通过经验分析的方法验证社会资本与就业绩效之...

组织气氛对人力资源管理的影响研究 【经济】

本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...

流域水资源管理中社会资本作用机制的实证研究 黑河流域案例分析 【工业技术】

本书以我国西北地区黑河流域为样本，在分析和梳理有关水资源理论的基础上，研究了社会资本在水资源管理中的意义、地位和作用，构建了社会资本测量的数据模型，用以进行实证分析，最后得出了有关结论，并提出相应的政.....

中国经济增长的人力资本结构问题研究 【经济】

本书以人力资本结构变迁与经济增长的关系为核心，从中国国情出发，研究经济增长中的人力资本结构问题。初步探析了人力资本结构域经济增长关系研究的一个理论框架；运用描述统计的方法研究了中国人力资本结构的现...

人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角 【经济】

本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...

中国证劵投资基金功能及其对资本市场影响的研究 基于公司财务视角的经验证据 【其他书籍】

基于系统动力学的人力资本增殖研究 【经济】

本书选题在人力资本日渐主导社会经济的知识经济时代背景下具有重要的理论意义和实践价值，对于企业人力资本增殖的理论模型构建及其制度策略设计等具有建设性指导意义。作者在系统分析人力资本的的概念特征及...

基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究 【经济】

本书立足于国有企业管理层人力资本开发这一前沿课题。一方面，在公平合理的原则下，按照初始定价、定价修订和再定价的程序，采用货币定价与权利定价相结合的方式对管理层人力资本进行合理定价，设计了包含股票期权...

经济全球化对就业影响的理论与经验研究 【经济】

本书从经济全球化的具体表现形式着手，分别从发达国家和发展中国家角度综述和评价了学者们关于全球化对就业影响的观点和思想。论文整体结构分为上下两篇共九章内容。上篇共分为五章，集中分析全球化对发展中国...