企业人力资源制度创新 国有企业职工身份退出与就业制度变革研究 【经济】

本书介绍了国有企业人力资源的占有、使用和受益方式及创新办法。

行动学习 再造企业优势的秘密武器 【经济】

本书以案例的形式从反思传统培训入手，来了解行动作为更有效学习模式的作用机制等。

让竞争优势持久 全球企业管理培训手册 【经济】

中小企业竞争优势培育 【经济】

本书介绍了推销员的职业素质，推销员入门的基础技能培训，推销员的实战技巧培训，推销员分析客户的能力培训，推销员避免失败的技巧培训等内容。...

绝对优势 企业个性化管理与实践技巧 【经济】

一个好制度决定企业内部行为，本书介绍企业制度的重要性。

虚拟型学习团队构建与成长 赢得未来持久竞争优势的创新组织模式 【经济】

国内外学者对虚拟团队和学习型团队都分别进行了深入的研究。虚拟团队和学习型团队在企业发展壮大及重大合作项目开展的过程中发挥了重要作用。本书对虚拟团队和学习型团队进行了深入研究。...

动态环境下中国电信企业竞争优势 【经济】

本书系统分析电信企业竞争优势，提出中国电信企业竞争优势的对策建议。

虚拟企业信任机制研究 网络环境下信任管理模式创新 【经济】

本书全面、系统地阐述了虚拟企业信任机制问题，研究了虚拟企业的作用机制、信任机制与选择机制、信任形成机制和保障机制。

企业间文化竞争优势 【经济】

企业文化看不见摸不着，但是同其他任何形式的企业资产一样，它无处不在且极具价值。在本书中，作者揭示了企业文化的价值，以及怎样才能最好地把握企业文化，将企业文化渗入到行动中、将其转化为个人与企业的竞争优势...

创建柔性企业 如何保持竞争优势 【经济】

本书作者认为企业必须用抢先，快速和柔性的行为对此做出反应，为此，他在本书中为经理们提供了判明企业是否具有柔性的工具，大量关于柔性设计和实施方面的技术指导。...