高校科研绩效考核与激励问题研究 【文化科学教育体育】

本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...

高校学生管理创新模式研究 【文化科学教育体育】

本书从针对问题不断创新管理模式，更新管理理念，提高管理效率和质量，提高学生就业发展能力等方面对高校学生管理模式进行分析比较，提出大学生自我教育和自我管理的新模式，并对从传统管理模式向新的管理模式转化的...

民族高校信息素养模式研究 【文化科学教育体育】

本书通过调查四川民族高校学生信息素养的现状，详细介绍了信息素养、大学生信息素养、民族高校信息素养现状、民族高校信息素养模式研究、民族高校信息素养环境建设、高校图书馆和信息素养、高校信息素养能力...

胜任力模型构建与应用研究 以教学型高校教师为例 【文化科学教育体育】

高校管理审计研究 【文化科学教育体育】

本书根据管理审计的基本理论和基本方法，探索与研究了高校管理审计框架，并深入研究了高校治理结构比上市公司复杂和高校治理型审计的理论、方法和特点；研究了高校内部控制侧重在行政事务控制和高校控制型审计的...

高校综合治理数字化网络信息平台建设 【文化科学教育体育】

本书通过分析高校综合治理体系的发展现状和局限，系统总结了互联网时代的综合治理网络信息平台的理论基础与技术手段，提出构建基于数字信息流的全方位校园公共安全网络体系建设内容，包括网络舆情监控、校园警情...

中国公办高校学费标准研究 【文化科学教育体育】

自从高校开始收取学费，学费问题就一直是社会各界关注的焦点。近年来，一方面，调查表明社会民众普遍认为高校学费太高。另一方面，部分高校管理者希望能够提高学费以偿还高校债务。同时，高校学费是教育经济学中有待...

高校协同创新绩效评价研究 【文化科学教育体育】

高校协同创新是一种由高校牵头，多个不同属性单位相互补充协同合作的创新行为。本书对目前全国高校协同创新行为进行梳理和研究，本书的创新和贡献主要体现在：实践中以国家首批认定的高校协同创新中心为研究对象...

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 【文化科学教育体育】

高校毕业生就业质量研究 【文化科学教育体育】

本书在探讨就业质量内涵的基础上，梳理了国内外高校就业质量的变化轨迹与发展趋势，深入考察了我国大学生就业状况与就业体质变动，重点关注了高校毕业生就业质量评价指标体系，进一步分析了高校毕业生就业质量的内...