管理信息系统精要 第3版 英文版 【社会科学】

本书精练地介绍了管理信息系统的基本理论和相关技术。全书共4部分、12章，主要包括管理信息系统概论、信息技术、数据库处理、数据通信与云、企业与信息系统、社会媒体信息系统、商务智能系统、开发管理、信...

人力资源管理 第5版 【经济】

本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前......

人力资源管理与风险防范实用工具大全 实战精华版 【经济】

人力资源管理实训教程 【经济】

本书共分九章，分别从组织结构设计、工作分析、招募、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、职业生涯管理、劳动关系管理处罚，对于人力资源管理相关的核心知识点进行综合，并安插了大量案例资料，具有很强...

人力资源服务概论 【经济】

本书内容涉及全面：人力资源服务概述、中外人力资源服务发展历程、招聘服务 高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、人才测评服务、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、档案管理、就业服务、人力资源和社会保...

新编中西医危重症学精要 下 【医药卫生】

此书是关于中西医结合诊疗急危重症和常见疾病临床诊断与鉴别诊断的参考书，以临床常见的主要症状、体征与实验室检查为线索，按不同系统疾病分类，从病因、发生机制、诊断与鉴别诊断上详细叙述，重点突出鉴别诊断方...

新编中西医危重症学精要 上 【医药卫生】

此书是关于中西医结合诊疗急危重症和常见疾病临床诊断与鉴别诊断的参考书，以临床常见的主要症状、体征与实验室检查为线索，按不同系统疾病分类，从病因、发生机制、诊断与鉴别诊断上详细叙述，重点突出鉴别诊断方...

人力资源管理 【经济】

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

人力资源管理 理论、案例、实务 【经济】

本书共11章，分别为：概述、知识经济时代下人力资源管理的重心、国际化人力资源管理、战略与规划、工作分析、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系。书中有丰富的人力资源在组织中...

新编人力资源管理概论 【经济】

本书是本套丛书的开篇，从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，包括人力资本与人力资源、人力资源管理部门设计、工作分析与设计、人力资源规划、人员招聘、人员测评与选拔、人员开发与培训...