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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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风险因子与成本绩效研究 【经济】
商德福著2014 年出版185 页ISBN：9787802576216本书研究以成本为视角和从承包商的角度，识别、分析和评估了风险因子对绩效的影响。首先，通过文献综述识别了99个影响施工成本绩效变量，然后通过因子分析提取17个风险因子和18成本绩效因子，然后通过多元线性回归...
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中国本土会计师事务所合并绩效研究 【经济】
吕伶俐著2014 年出版194 页ISBN：9787216079341本书在梳理会计师事务所合并的相关理论及制度背景的基础上，全面考察了事务所合并对事务所自身绩效以及整个审计市场绩效所产生的影响，以期为政府监管部门深入实施和调整相关政策提供经验支持，为注册会计师行业...
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基于智力资本的大学科研创新绩效评价与提升研究 【文化科学教育体育】
蒋尹华，王学军，孔海霞，熊杰著2014 年出版232 页ISBN：9787535264664大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资...
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高绩效领导力 驱动组织业绩突破的制胜法则 【经济】
姜洋著2014 年出版158 页ISBN：9787807669142领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”...
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基于认知的企业信息化绩效评价模型研究 【经济】
刘荣坤著2014 年出版174 页ISBN：9787509632512本书在已有研究成果的基础上，在系统观的指导下，从信息化投入—产出过程角度出发，基于企业价值链模型分析了信息化投入—产出之间关系的间接性和复杂性，进而借鉴认知决策理论和认知心理学理论构建认知视角的企业...
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以幸福看待发展 幸福指数与政府绩效评价体系研究 【政治法律】
李军著2014 年出版196 页ISBN：9787511268228本书为国家社会科学基金重大项目，构建了政府绩效评价导向、评价范畴、评价模式、研究类型、评价体系五维分析框架，通过这五个框架对城市幸福指数情况及其与政府绩效的关系进行了数据分析，为相关研究提供了以幸...
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小额贷款公司的制度安排及其绩效评价 【经济】
杨虎锋著2014 年出版220 页ISBN：9787504971029金融抑制政策的实施，使中国的金融体系形成分割的二元金融格局，包括微小企业和农户在内的非国有经济长期得不到正规金融的支持，尤其是随着非国有经济的发展，这种矛盾更加突出。小额贷款公司制度是在金融抑制的大...
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中国能源效率改进的增长绩效研究 【经济】
师博著2014 年出版168 页ISBN：9787030405500本书首先，本文对研究能源效率的前提——能源消费与经济增长的关系进行了考察。其次，分析能源效率改进对产出增长率的影响。进而，采用指数分解模型结合计量检验的方法，考察单要素能源效率变动的影响因素。由于忽...
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财政资金循环机制与绩效研究 【经济】
郑钢著2014 年出版200 页ISBN：9787802577428本研究是关于财政资金循环机制与绩效的研究。该项研究的基本思路是：在深入思考财政资金循环的内在机理和运行机制基础上，论证财政资金的循环绩效的内涵与评价体系，并以中国财政资金良性循环和绩效提升为中心，运...