企业绩效评价标准值2023 相关图书搜索结果

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中国出版业绩效评估研究【文化科学教育体育】

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王关义，华宇虹等著2010 年出版270 页ISBN：9787509522028
本书主要包括企业绩效研究的相关理论和方法、中国出版业发展现状与变革、出版业绩效评价指标体系与评价方法、中国出版业绩效管理中存在的问题与对策等内容。书中的资料和观点对出版管理部门、出版业从业人...
供应链设计过程建模、风险分析与绩效优化【经济】

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董明著2010 年出版226 页ISBN：9787313063083
供应链是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功...
中层管理者绩效结构及其差异性研究基于行为视角的模型构建【经济】

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陈亮著2010 年出版198 页ISBN：9787802557253
本书是关于中层管理者绩效的结构和评价方式的研究。
上市公司债务融资结构、行为、绩效研究【经济】

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董黎明著2010 年出版260 页ISBN：9787542925848
资本对所有的企业而言都是非常重要的资源。本文基于委托代理理论关于债务结构影响的分析，借鉴产业组织理论的结构-行为-绩效（SCP）分析框架，构建债务融资结构-企业行为-企业绩效的分析框架，结合债务融资理论、投...
政府绩效管理创新【政治法律】

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洪毅主编；薄贵利，顾平安副主编2010 年出版368 页ISBN：9787801408709
本书针对政府绩效管理中的一些重点、难点问题，国家行政学院政府绩效评估中心、杭州市综合考评委员会办公室、中国行政管理学会教学研究会于2009年11月5日至11月7日，在杭州市共同主办了全国性的“政府绩效管理...
组织设计杠杆管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神【社会科学】

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（美）罗伯特·西蒙斯著2010 年出版239 页ISBN：9787100062299
本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。
政府绩效评估中俄国际学术研讨会文集（2010）【政治法律】

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陈一之著2010 年出版242 页ISBN：9787548202615
本书为云南行政学院主办的中俄政府绩效评估国际学术研讨会文集，共收录中方论文14篇和俄方论文5篇，内容涉及两国政府绩效评估的现状、问题及对策，既有总论及一般性研究，也有针对地方政府的个案分析。...
事业单位绩效工资改革操作实务手册【政治法律】

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李建民编著2010 年出版226 页ISBN：9787111292487
随着我国市场经济体制改革的日益深入，事业单位的改革势在必行，其中绩效工资改革是关键。在对事业单位绩效工资改革进行深入研究和大量实践的基础上，本书从理论、实践到具体的工具、方法，全方位地讲解了事业单位...
公共部门绩效管理基于平衡计分卡的实证研究【政治法律】

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袁勇志著2010 年出版220 页ISBN：9787509607879
本书首先对平衡计分卡概念及理论发展进行了梳理，然后论证其在我国公共部门应用的必要性和可行性，其后进行了框架设计、指标构建、管理制度设计、考核体系设计等，最后以某税务局为例，对公共部门应用平衡计分卡做...
绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册【经济】

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刘仙梅编著2010 年出版204 页ISBN：9787504583338
本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...