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绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务 【经济】
赵曙明主编2014 年出版215 页ISBN：9787115332646本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核等8项管理工作内容，又提供了各岗位、...
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目标图谱与绩效考核设计实务 【经济】
毛文静编著2014 年出版257 页ISBN：9787115353696本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...
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最常用的150个绩效管理模板 【经济】
高玉卓编著2014 年出版309 页ISBN：9787115349958这是一本指导绩效管理工作的工具书，作者从指标设计、考核图表、方法设计、目标分解、文书方案、管理制度六个维度出发，针对指标量化方法设计、考核指标设计、绩效目标分解、量化考核图表、绩效考核方法、绩效...
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制度、制度变迁与经济绩效 【经济】
（美）道格拉斯·C诺思著；杭行译2014 年出版180 页ISBN：9787543223547历史是重要的。其重要性不仅在于我们可以从历史中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 【经济】
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...
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营销组织模式与绩效管理 【经济】
左莉著2014 年出版141 页ISBN：9787512120471为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发...
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推进我国预算绩效管理的思考与研究 【经济】
王海涛著2014 年出版259 页ISBN：9787514151817本书围绕推进预算绩效管理，通过理论与实践相联系比较与分析相结合的研究方法，对有关问题做了尽可能详尽的阐述和较全面的思考，提出了我过预算绩效管理发展与完善的目标、内容及路径等系列内容，明确了当前和今后...
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公共支出政策绩效研究报告 【经济】
李金珊，何小娇，吴超等著2014 年出版108 页ISBN：9787213059674本书稿通过对浙江省基层公共文化专项政策绩效的田野调查，以基层公共文化支出为切入点，以公共支出的政策绩效为着力点，回归公共支出的政策性与社会性的本质，探究我国公共支出政策绩效评价的经验、问题与对策。全...
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