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绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册 【经济】
刘仙梅编著2010 年出版204 页ISBN：9787504583338本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...
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行业制度变迁的诱因与绩效 对中国注册会计师行业的实证考察 【经济】
易琮著2003 年出版234 页ISBN：7500563248本书分为四篇八章，以实证的研究方法为基础，描述和揭示导致我国注册会计师行业制度变迁的各种诱因以及变迁的绩效。
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企业并购能力与并购绩效问题研究 【经济】
宋迎春著2019 年出版152 页ISBN：9787517069294本书借鉴国内外相关文献，结合我国上市公司的实际，从管理者学习视角入手，在整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论的基础上，详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。运用组织学习过程理论，探讨和检验高...
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绩效评估与训练 原书第2版 【经济】
（美）唐纳德·柯克帕特里克著；江玲华译2015 年出版262 页ISBN：9787512368385本书通过四个步骤提供了一种提升员工绩效水平的方法，从为员工明确工作标准出发，建立绩效评估的双向沟通模式，以此为基础形成员工的绩效提升方案，并通过在职训练帮助员工达成工作标准。本书的内容框架非常清晰，始...
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高等教育绩效拨款国际经验与我国改革研究 【文化科学教育体育】
李永宁著2016 年出版233 页ISBN：9787305180279本书通过对以往文献的系统梳理与评述，在阐述绩效拨款相关概念和理论基础之上，综合考察与比较国外高等教育绩效拨款实践，总结特点、经验与教训；在介绍我国高等教育财政拨款体制机制的历史沿革基础上，探讨与分析我...
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反向知识溢出与创新绩效 【经济】
糜军著2016 年出版186 页ISBN：9787513030977在研究我国跨国企业对外投资与创新绩效的关系过程中，本书重点研究的是反向知识溢出机制所起到的关键作用，并从吸收能力角度来分析我国跨国企业反向知识溢出效应实现程度的差异。其次，本书根据相关的理论和文献...
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员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究 【经济】
王炳成著2015 年出版234 页ISBN：9787511527677本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...
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国家创新体系比较 德国国家创新体系的结构与绩效 【经济】
（德）乌利齐·施莫河，（德）克里斯蒂安·拉默，（德）哈拉尔德·雷格勒尔著2011 年出版309 页ISBN：9787513002295本书通过一系列反应科学、研究和技术领域现状与发展并且可以长期预测的指标，以及设计研发、产业、对外贸易、就业和教育等多方面的统计资料，对国家的创新体系运行绩效的重要影响因素进行研究，既为创新体系的各...
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卓越工程师培养和思想政治教育互动 理论探索与实践创新 【工业技术】
石祥，李宏刚著2015 年出版264 页ISBN：9787811308761阐述我国卓越工程师培养与思想政治教育互动之间的关系，主要包括卓越工程师概述、欧美工程师培养对我国卓越工程师培养的启示、卓越工程师素质和能力的培养、当代大学生的思想政治教育、卓越工程师素质、能力...
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卓越教师培养丛书 化学学科知识与教学能力 初中 【文化科学教育体育】
霍爱新，靳莹主编2018 年出版322 页ISBN：9787303232772本书将以《教师教育课程标准》和《中小学和幼儿园教师资格考试标准及大纲（试行）》为依据，立足于教师教育的教学理论与实践的需要，按照教师资格考试《化学学科知识与教学能力》考试大纲，围绕化学学科知识、化学教...