组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究 【经济】

本书在相关理论研究成果的基础上，面向供应链协作管理问题，主要将提前支付期限作为内生变量，研究基于传统协调契约的交易信用激励机制。全书共分为六章，主要包括绪论、国内外相关研究文献综述、基于数量折扣的供...

民事纠纷的诉讼解决机制研究 以构建和谐社会为背景的分析 【政治法律】

本书约40万字，包括三个大部分，分别是和谐社会的思想与民事诉讼纠纷解决机制、民事诉讼纠纷解决机制的理论与实践、公证的屏障作用于民事执行的保证功能。以构建和谐社会为主线，以多元化纠纷解决机制为内容，从和...

现代汉语评价理论范畴化构建研究 【语言文字】

高校实验室协同创新管理机制的研究与实践 【文化科学教育体育】

本书首先阐述了高校实验室协同创新管理模式的内涵、特征和目标，对高校实验室管理的现状进行了详细分析，然后借鉴了国外发达国家高校实验室的先进管理模式，启发我国高校实验室进行协同创新管理，最后以河北地质大...

生态环境与公共健康领域的传播机制研究 【文化科学教育体育】

本书为西南政法大学新闻传播学研究生论丛系列论文选集，本册是生态环境与公共健康领域的传播机制研究，书中界定了公共健传播概念内涵，多角度探究公共健康传播中的信息问题与传播问题，针对问题提出了几种良好的解...

生产者服务业对制造业的影响效应 理论机制及基于中国的经验研究 【经济】

书稿对开放经济条件下生产者服务业对制造业的影响机制进行了分析，并从产业关联视角看生产者服务业对中国制造业的影响。提出了基本概念及研究对象的界定。对于中国制造业增加值增长的驱动因素分析——基于IO...

工作关系的效应机制及其管理研究 【政治法律】

工作关系指在工作背景下两个人之间产生的被认为是可以互利共赢的新增联系。支持性的工作关系可以通过促进参与的机会帮助员工茁壮成长，提高员工幸福感、扩大资源以及找到生活的目的和意义。积极的工作关系被...

信息约束下的非线性控制 【工业技术】

本书系统化地介绍非线性小增益控制的分析与设计方法。从单回路关联系统的到多回路动态网络，本书详细回顾非线性小增益理论的发展历程，着重介绍通信与网络约束下以小增益定理为工具进行非线性控制设计与分析的...

工程科技人才的创业能力培养机制研究 【文化科学教育体育】

本书是教育部人文社会科学研究项目（10JDGC004）和杭州市哲学社会科学规划项目（B13JY01）的部分研究成果。本书通过对创业能力研究文献的回溯，基于科技人力资源开发理论和创业教育生态系统理论，界定了工程科技人才创...