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国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨 【经济】
陈浩著2013 年出版122 页ISBN:9787565014352本专著为作者的博士论文加工而成。内容涉及德国劳资关系模式的核心构成——共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的历史形成和路径演变、面对的主要课题,重点关注以上两制度所包含的微观元素的横向联系,以...
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2014执业资格考试丛书 全国2级注册建筑师考试培训辅导用书4 法律法规经济与施工 第9版 【工业技术】
住房和城乡建设部执业资格注册中心网编2013 年出版181 页ISBN:7112160022近年来全国各地方已陆续出版了一些执业建筑师考试用书,在不同程度尚存在一定局限性,而至今尚未有全国性的考前辅导用书。为了统一思想,提高编写质量,保证全国各地注册建筑师管理机构考前培训用书,更好地指导建筑...
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战略性人力资源管理系统重构 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式 【经济】
朱飞,文跃然著2013 年出版149 页ISBN:9787516406342本书的主要研究目标是基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景,重新构建战略性人力资源管理体系,以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题,同时提升SHRM的“战略性”,提升SH...
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劳动力流动、产业集聚和工资“俱乐部” 【经济】
谢露露著2013 年出版242 页ISBN:9787208114906本书是一本经济学研究专著。中国的收入分配特别是劳动收入占比持续下降以及行业之间和地区之间的工资差距日益扩大现象已成为热点问题。本书从观察到的行业工资“俱乐部”现象出发,探寻工业行业工资集聚的机...
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