中国社会文化环境与企业技术创新绩效关系研究 【经济】

本书提出的核心命题是：与西方发达国家相比，我国企业的技术创新绩效偏低，这可能与我国的社会文化环境有关。我国的社会文化环境中缺少促进企业家精神发挥的因素，而企业家精神是企业技术创新的决定因素。...

供应链网络关系、企业国际化与绩效 【经济】

在经济全球化和网络化的时代，企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外，以科技型企业为例，阐述了企业国际化的现状、问题和对策，以期对...

信息化绩效评价 框架、实施与案例分析 【经济】

本书从如何正确认识信息化带给企业价值的角度出发，对企业信息化绩效评价与管理的理论体系和评价方法进行了系统的分析与阐述，并重点介绍如何运用ITGOV创新的“三位一体”信息化绩效评价模型对信息化全过程进...

公共部门绩效工资 理论与实践 【文化科学教育体育】

本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...

高等教育支出绩效评价包容性的比较研究 巴西 俄罗斯 印度与中国 【文化科学教育体育】

劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究 【经济】

本书采用了文献研究、理论研究、实证研究的方法，尤其是加强了定量研究。在分析了私营企业工会对维护和提高企业工人权益的影响及作用、私营企业工会对私营企业经营管理的促进作用的基础上，提出了针对私营企业...

区域产业网络 结构、演变与绩效 【经济】

本书从供给和需求角度出发，探讨了区域产业结构演变基本过程、产业结构与经济增长之间的联动机理，建立了产业结构演变机制的解析框架。基于网络分析基本思想与技法，厘清了区域产业网络的节点层级、权力、网络角...

品质主管岗位任职资格与工作绩效测评 【经济】

本书主要阐述了目前国际通用的针对企业品质主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法，通过对品质主管工作职责的科学分析，归纳了企业品质主管应具备的岗位素质要求，主要包含对品质主管质量阶段性控制能...

国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......

薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 【经济】

《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、...