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洪水灾害风险分析模型与洪灾保险应用研究 以湖南省为例 【天文地球】
欧阳资生,甘柳著2016 年出版146 页ISBN:9787548721826利用极值理论对洪水频率变化规律进行深入探讨,建立洪水频率分析模型,并应用于洞庭湖地区的水文资料、探讨洪水发生的概率,然后基于洪水频率分析结果,探讨研究了我国洪灾保险债券和洪灾巨灾期权的定价问题,建立了...
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华章文渊 组织行为学 【社会科学】
陈春花,杨忠,曹洲涛编著2016 年出版380 页ISBN:9787111525806组织行为学是管理学科的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科,是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律,以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力,提高组织...
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行政行为实行力研究 以服务行政为背景 【政治法律】
何君著2016 年出版201 页ISBN:9787511892461本书作者正是秉持对现代国家转型的思考和对行政行为效力理论的反思,根据公共行政的发展脉络结合行政行为执行力提出了行政行为“实行力”的这一概念,并对其进行阐述分析。仔细研读可以发现,作者从“行政行为实...
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货币政策财务柔性与企业投资行为研究 【经济】
邱静著2016 年出版158 页ISBN:9787030489173本书的研究分别从企业内部的财务柔性和企业外部的货币政策两个角度丰富了现有对投资行为影响因素的研究;又将财务柔性与投资行为的关系纳入货币政策背景下,分别从财务柔性的综合角度、以及现金柔性、负债柔性...
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营造卓越工作场所 提高敬业度的五种领导行为 【经济】
(美)Michael2016 年出版236 页ISBN:9787121281105本书是经过25年的研究而成书,每年会做200万人的调研,收集的数据将近6000家公司,这些公司小到60人,大到6000人.每年THE GREAT PALCE TO WORK INSTITUTE都会做出一份详细调研报告。本书主要阐述营造良好的工作环境...
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组织行为与人力资源管理 第9版 双语教学版 【经济】
(美)弗雷德·卢森斯,乔纳森·多著2016 年出版165 页ISBN:9787115409720本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年,从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释,还结合的了丰富的案例,比如,全球创新中的...
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