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中国财政分权绩效研究 基于制度相容的视角 【经济】
高学武著2014 年出版148 页ISBN：9787565415401本书选择地方政府公务员作为研究对象，考虑这类行为主体收到政治合约约束条件下，基于市场关联理论构建理论模型。模型的核心是同时考虑财政分权合约和政治晋升合约同时约束下地方政府官员的行为选择。...
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绩效预算与政府生产力 【经济】
许正中等著2014 年出版322 页ISBN：9787509559222本书是《绩效预算与政府治理创新》套书中的一本。绩效预算是全面提升政府生产力的战略框架基石，而政府生产力的提升是政府治理创新的目标，本书正是基于这种内在关系来重点阐述它们之间的相互关系以及如何通过...
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企业竞争战略目标模式选择和绩效 【经济】
潘成云著2014 年出版399 页ISBN：9787309108651本书从三个部分对企业竞争战略目标问题进行初步探索。第一部分，从竞争战略管理的三大经典理论流派出发，梳理竞争战略管理理论发展基本脉络和模式。第二部分，提出合作租金（简称C租金）假设和优势租金假设（简称S租.....
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CEO继任影响因素与企业绩效研究 【经济】
张行著2014 年出版356 页ISBN：9787509551875本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必...
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中国绩效预算模式设计研究 【经济】
夏先德，许正中等著2014 年出版338 页ISBN：9787509557037本书共分七章：第一章 把握历史演变脉搏 定位绩效预算抓手；第二章 关注绩效预算发展 深入剖析各方观点；第三章 打造桥头堡排头兵 深入预算编制研究；第四章 寻求问题根源所在 加强预算执行力度；第五章 深入剖析...
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目标图谱与绩效考核设计实务 【经济】
毛文静编著2014 年出版257 页ISBN：9787115353696本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心，针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效...
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钢铁企业生态经济绩效测度的理论与方法 【经济】
冯兰刚著2014 年出版150 页ISBN：9787514143461本研究的创新之处在于从生态和经济两个方面，以效率和效果两个维度给出了钢铁企业生态经济绩效的定义，并针对我国钢铁行业发展状况开展实证分析，构建了钢铁企业的生态经济效率-效果矩阵以及路径优化矩阵，为提高...
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企业绩效评价标准值 2014 【经济】
国务院国资委财务监督与考核评价局制定2014 年出版423 页ISBN：9787514145342本书是国务院国资委财务监督与考核评价局根据相关文件规定，依据全国国有企业财务决算报表及国家统计部门有关统计资料，结合对2013年度国民经济各行业运行状况的客观分析，运用数理统计方法测算制定的。除了测算...
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制度、制度变迁与经济绩效 【经济】
（美）道格拉斯·C诺思著；杭行译2014 年出版180 页ISBN：9787543223547历史是重要的。其重要性不仅在于我们可以从历史中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 【经济】
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...