人力资源培训与开发实用教程 【经济】

非人力资源经理的人力资源管理 全新修订版 【经济】

时至今日，业绩良好不再是衡量一线部门经理的唯一标准，能否胜任部门内的人力资源管理工作，留住员工的心，成为部门经理需要挑战的新课题。如何才能做好人力资源管理工作，从而带领部门全体员工实现业绩的全面提升呢...

人力资源管理 【经济】

本书一共有九个学习情景：认识人力资源管理、掌握人力资源基本理论、组织结构设计与职位分析、人力资源战略规划、招聘和录用员工、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

人力资源测评理论与方法同步训练 【其他书籍】

人力资源管理 【经济】

本书作为人力资源管理的教材，将着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程，以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。...

企业人力资源管理设计 【经济】

本书以生产经营活动为出发点，分析企业作为一个有计划的分工协作体系，对于员工队伍具有什么样的要求，如何通过人力资源管理加以实现。

人力资源管理 【经济】

《工商管理系列丛书》中的一本，人力资源管理就是通过科学的决策，采用人性化的管理方法选人、育人、用人、留人，并且平衡好人、事、企业相互之间的关系，建立公平、和谐、快乐的工作氛围以支持企业实现经营目标，保...

人力资源管理 【经济】

本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

人力资源管理 理论与应用 第4版 【经济】

人力资源管理 【经济】

这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材，教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程，同时也吸收了人力资源管理的最新研究成果。每章后安排案例分析和问题，以及本章思考题，理论联系实际，增强学科的实...