黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材 综合知识1001题 2014最新版

量力而行 一个被众多人片面理解的行为准则

本书是关于“量力而行”的全新诠释。

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

从岗位胜任到绩效卓越 能力模型建立操作实务 第2版

本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法，步骤及能力要素的的评价方法等。

国际卓越项目管理评估模型及应用

本书从评估理论及方法、评估内容及过程、评估准则及参考点等方面对国际卓越项目管理评估模型及最佳实践进行了全面的介绍。从理论及实践的角度，从项目管理和项目结果两个方面系统地阐述了项目评估、项目改进...

职工国家标准化管理委员会同意宣贯教材 GB-T 27476.3-2014《检测实验室安全 第3部分 机械因素》 理解与实施

社会工作综合能力（初级）重点难点归纳及习题详解 2014年

本书共分四大部分：第一部分主要是将每章主要知识点进行梳理，使考生对本章内容一目了然；第二部分主要是对每章每节的重点考点、难点进行提炼，并随后附带章节练习题及答案详解；第三部分按照真题的难度和题型编排；.....

2014年管理类专业学位联考综合能力考试逻辑精选600题

本书是管理类联考逻辑经典试题荟萃。配详细的专家解析。集成作者多年辅导经验。附录考前冲刺训练试题。是一本符合考生备考的专业辅导用书。...

绩效管理 理论、方法、流程及应用

绩效管理被列为“十大管理问题”之首，一直受到理论界和实务界的共同关注。有效的绩效管理是提高企业人力资源质量、推进企业实现战略目标的重要手段。绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性的、关注企业...

体制选择分析——从制度绩效角度理解改革