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企业人力资源管理柔性的动因与效能研究 【经济】
赵瑞美著2010 年出版191 页ISBN:9787203068013本书对人力资源管理柔性进行了概念界定,做出了功能柔性和数量柔性的类型划分,并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...
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人力资源管理基本应用技术 【经济】
鲍立刚著2010 年出版316 页ISBN:9787811229134本书着重强调人力资源管理基本技术的应用。按企业人力资源管理实际工作流程的先后顺序,结合与企业其他部门的逻辑关系进行编写,将人力资源管理工作进行过程化的梳理,一步一步引导学生“学中做”和“做中学”,一...
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Word/Excel在人力资源管理中的应用 【工业技术】
神龙工作室编著2010 年出版416 页ISBN:9787115219756本书共9章,分别介绍了组织结构与职位管理、招聘与录用管理、培训管理、员工信息管理、员工日常管理、绩效管理、薪酬福利管理。
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人力资源管理原理与技术 【经济】
王海建,苗长川主编2010 年出版244 页ISBN:9787512102910本书依照人力资源管理活动的基本过程和规律,力求突出实践与理论相结合,并就人力资源管理的基本知识、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容进行系统的...
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人力资源战略管理 制度环境管理与核心竞争力塑造的视角 【经济】
胡豪,李后钧编著2010 年出版170 页ISBN:9787512101975本书着重介绍如何开展人力资源战略管理以实现企业成功。首先,完整地介绍了企业内外环境结合、以胜任力为核心的人力资源战略管理模型。其次,分别以案例描述了大型和小型企业依照人力资源战略管理模型进行企业...
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危机管理政治学 压力之下的公共领导能力 【政治法律】
(瑞典)伯恩(Boin.A.)等著2010 年出版264 页ISBN:9787215072237危机管理已成为现代政府的一个的重要特征。在危机时,组织和其成员都希望他们的领导能把面临的危机降低到最小程度。本书作者研究了领导者应如何应对所面临的挑战和政治风险,怎样有效把握机会。...
