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靠不住的承诺 技术迁移中的价值冲突 【自然科学】
（美）丹尼斯·古莱特（Denis Goulet）著；邾立志译2004 年出版300 页ISBN：7801901320现代技术是成功发展的关键吗？技术真的能像其许诺的那样为第三世界送来发展吗？技术能否以帮助而不是破坏的方式从一个文化环境“迁移”到另一个文化环境？在不同的国家里，如何将国家技术“现代化”的政策与更广泛...
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人力资源的重新设计 人力资源部门如何贡献可衡量价值 【经济】
（英）托尼·米勒（Tony Miller）著；党军译2004 年出版85 页ISBN：7208050821本书与其他的关于人力资源开发的书不同的是：它并不是侧重人力资源部门要做的工作，出现了那些问题，以及为什么需要变革等方面。而是解释了如何转变人力资源经理的角色和什么是人力资源部门的真正职能，以便他们更...
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没有任何借口 众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观 【其他书籍】
（美）费拉尔·凯普（Ferrar Cape）著；金雨编译2004 年出版155 页ISBN：7111132181“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一...
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高效行为建设 卓越团队成员的标准职业价值观 【政治法律】
赵菊春著2004 年出版283 页ISBN：7801208625行为建设学创妈人赵菊春老师，自上世纪九十年代开始，一直潜心致力于管理学、成功学研究，并把其精华应用于企业训练，他深入挖掘了中华民族五千年的思想精髓和管理智慧，吸纳西方哲学、行为学、心理学、人性学、管理...
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北大清华最佳CEO讲座 最有价值的十堂管理课 【经济】
龙文元主编2004 年出版265 页ISBN：7806992456要问中国能否产生出世界级的企业领袖？我们首先要问的是什么是企业领袖。实际上，要回答这个问题，我们还要知道为什么需要企业领袖。我们之所以需要企业领袖第一是因为未来是不确定的。我们生活在一个充满风险的...
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平行思维 解读六顶思考帽的深层价值 【哲学宗教】
（英）爱德华·德·波诺（Edward de Bono）著；王以，吴亚滨译2004 年出版128 页ISBN：7801970802变革时代，人们唯一缺乏改变的就是思考问题的方法。我们需要通过各种平行的假想对未来做出计划。2500年前西方的传统思维体系，是建立在分析、判断与辩论的基础上的。尽管这一系统至今仍然占据着非常重要的位置...
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组织变革 战略性ERP价值实现的保障 【经济】
余伟萍等著2004 年出版220 页ISBN：7810823515本书是一本论述关于在全球信息化背景下如何通过组织变革来保障ERP战略价值在组织成长中成功实现的书，其内容共分为9章。第1章回顾了组织变革的相关理论，阐释了组织的本质与相关理论的发展和组织变革的动因、...
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放弃任何理由 卓越管理者奉为圣经的目标价值观 【其他书籍】
方知编译2004 年出版214 页ISBN：7801751582美国西点军校以作风严明，行动果敢而名震军界。回顾到美国早期200家公司的发展和高速提升的业绩，他们都以西点军校的管理为模式，并且全新地引入到公司的运作系统之中，提出了“放弃任何理由的工作价值观”，从而改...
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